【摘要】:小组成员填好自己的价值观后,由组长负责把组员的价值观汇总,并采用有效的方法与组员交流并达成共识,完成“团队价值观拍卖表”。表3-5价值观拍卖表
(一)活动一:价值清单
表3-4:价值清单
请就价值清单,仔细地思索自己的价值观,并依据您个人重视的程度,依序列出10项:
(1)__________(6)__________
(2)__________(7)__________
(3)__________(8)__________
(4)__________(9)__________
(5)__________(10)__________
(二)活动二:价值观拍卖会
1.目的:促进成员了解自己的价值观、团队的价值观,当个人价值观与团队价值观发生冲突时,如何选择(www.xing528.com)
2.时间:约60分钟
3.进行
(1)将参加人员分成若干个小组,每组约10人,选出组长,负责购买价值观,每一个小组代表一个投标者。
(2)发给每个小组一张“团队价值观拍卖表”和10张“个人价值观拍卖表”,并给每个小组100万元(虚拟),组长负责把100万元平均分配给每个组员,请组员在“个人价值观拍卖表”中写下预估的金额,一定要将手中的钱用完(每人至少要选择三项以上,不可单独只选一项)。小组成员填好自己的价值观后,由组长负责把组员的价值观汇总,并采用有效的方法与组员交流并达成共识,完成“团队价值观拍卖表”。
(3)指导师喊三声由出价最高者买得并成交,说明完后拍卖会正式进行。
4.分享与总结
(1)请每组选出一名代表分享拍卖中所购得的价值观及活动感受,尤其当个人价值观与小组价值观发生冲突时,如何选择。
(2)进行总结。
表3-5 价值观拍卖表
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