大学生就业形势：人数上升，情况严峻

（一）总体就业形势

目前，我国的总体就业形势比较严峻，具体表现在四个方面。

1.供求关系矛盾短期内难以改变

我国当前正处在劳动年龄人口增长高峰期，城镇人员的就业问题、农村富余劳动力向城镇转移和下岗失业人员再就业形成了“三峰叠加”局面，在就业岗位相对不足的情况下，这些人员挤占了部分大学生就业岗位，对大学生就业构成了威胁。据有关部门统计：2012年，全国城镇需要就业的人数达2500余万人，其中高校毕业生达680万人，而全年新增城镇就业岗位仅1200余万个。受产业结构调整和经济发展速度下降等因素影响，今后几年每年需要在城镇就业的人数仍将保持在2400万人以上，劳动力供大于求的矛盾十分尖锐。

2.供求结构性矛盾突出

一方面很多劳动者缺乏职业技能，或者原有技能不能适应新职业的需要，难以实现就业；另一方面，新型产业、行业和技术型职业所需要的高素质劳动者供不应求，技工短缺现象尤为突出，其中高技能人才的需求增长幅度很大。

3.地区间就业状况不平衡

在我国中西部地区、老工业地区、基地、资源枯竭城市、困难行业和破产企业集中地区，就业困难人员多，岗位供应不足，就业难问题比较突出。

4.统筹城乡就业、任务繁重

目前，进城就业的农民工大约1.2亿人，在乡镇企业就业的农民约8000万人。随着城镇化发展，还将有1.5亿农村剩余劳动力需要向城镇和非农产业转移就业，改善农民进城就业环境，维护他们的就业合法权益，仍需做大量工作。(www.xing528.com)

（二）大学生就业形势

1.毕业生人数逐年上升

我国大学自1999年开始扩招，2005年，全国在籍大学生人数达2300万人，居世界第一。由此给大学生就业带来了前所未有的压力。2001年，全国普通高校毕业生人数114万，2015年749万人，毕业生人数创历史新高，复杂严峻的毕业生就业形势在今后一段时间内还将持续。

2.各行业用人需求减少

由于我国宏观就业形势面临经济放缓、就业总量持续增加和结构性矛盾突出三重压力，针对高校毕业生的有效用人需求呈下降趋势。2014年相关机构对近500家用人单位招聘数据统计发现，这些单位2014年计划招聘岗位数同比平均降幅约14%。从行业情况来看，医疗卫生、咨询、电子商务、旅游、文化体育、销售等行业用人需求略有增加，但钢铁、机械、采矿、能源、建筑等行业，用人需求不同程度减少。

3.就业竞争压力增大

根据教育部提供数据：2010年全国高校毕业生平均一次就业率72.2%，2011年77.8%，2012年68%，2013年71.9%，2014年87.96%，按此比例，每年有近20%～30%高校毕业生未能就业或者未能及时就业。近些年，举办的各类招聘会总是人满为患，公务员考试炙手可热，出现几十人、几百人甚至数千人竞聘一个岗位的情况。

4.高学历就业形势依然严峻

硕士生的就业形势不容乐观，本科生总量上供过于求。事实证明，并不是学历越高就越好就业，有些学生因为学历较高，反而陷入了“高不成，低不就”的尴尬境地。