企业职工发生伤亡事故，大体上分为两类
职工为了生产和工作，在生产时间和生产活动区域内，由于生产过程存在的危险因素和影响，或虽不在生产和工作岗位上，但由于条件、设备的不良或管理不善，致使人体受到伤害，暂时地、部分地或长期地丧失劳动能力的事故，属于因工伤亡事故。
企业职工是指由本企业支付工资的各种用工形式的职工，既包括固定工、合同工，也包括临时工和季节性农民工等。
（1）工伤事故范围
1）正在从事本岗位工作，由于机器设备或其他原因造成的负伤、残废或死亡。
2）虽然未在本岗位，但在执行单位或领导指派的临时性工作中造成伤残或死亡。
3）因生产过程中存在有毒物质，导致职工急性中毒而造成的残废或死亡。
4）企业发生火灾、爆炸或其他意外事故，在救灾过程中造成本企业职工的伤亡。
5）从事与企业生产有关的研究、发明、创造或技术改进工作而造成的伤亡。
6）在工作区域内遭受非本人所能抗拒的意外灾害而造成的负伤或死亡。
7）由于所从事的工作性质而患上职业性疾病（符合国家公布的职业病种类），以及由此而造成的残废或死亡。
8）职工乘坐本企业交通工具，在上下班途中或外出执行任务时，发生交通事故而造成的本企业职工伤亡。
9）企业以临时工棚作集体宿舍，由于工棚倒塌造成职工伤亡。
10）职工利用业余时间，以承包形式完成企业临时任务发生伤亡事故，无论伤及本企业职工还是雇佣的外单位人员，均由本企业按职工伤亡事故报告统计。
11）企业职工因违反劳动纪律而发生伤亡事故，无论是否在劳动过程中，只要与企业设备有关，都属于企业伤亡事故范围。(www.xing528.com)
（2）工伤事故等级 2007年6月施行的《生产安全事故报告和调查处理条例》中，将事故分为四个等级：
注：本条第一条所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。
根据《企业职工伤亡事故分类》（GB 6441—1986）规定的伤亡事故“损失工作日”计算：轻伤，指损失1个工作日以上（含一个工作日），但不超过105个工作日的失能伤害。重伤，指损失工作日等于和超过105工作日，但小于或等于6000工作日的失能伤害。死亡，损失工作日定为6000工作日。
“损失工作日”的概念，其目的是估价事故在劳动力方面造成的损失。
损失工作日计算表见表1-3、表1-4、表1-5。
表1-3 截肢或完全失去机能部位损失工作日换算表 （单位：d）
表1-4 骨折损失工作日换算表
注：以上表中括号内数字均为GB/T 15499—1995《事故伤害损失工作日标准》从1995年10月实施，在使用中可以参考该“标准”。
表1-5 功能操作损失工作日换算表
（续）
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