学校、专业、课程、成绩、学生会、活动、获奖、证书

个人简历主要从以下几方面展示自己的情况：

（1）基本信息。根据需要列出姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌、学历、学位、毕业院校、专业、毕业时间、联系方式等信息。出生年月一定要按实际填写并与身份证上的信息相符。人力资源部经理会根据求职者的实际年龄来评价他工作时间的长短。户口如在本地，务必写清楚，有些招聘单位会指定要本地生源。若应聘的是国企或政府单位，政治面貌应写清楚，这一项会得到加分。如果应聘模特、公关等对外形有较高要求的职位，应写明籍贯、体重、身高等信息，大部分情况是没有必要写这些内容的。

（2）求职意向。说明自己希望应聘的工作岗位。

（3）教育经历。这包括从高中到目前各个学习阶段就读的学校及专业。

（4）主修课程。可列出主要课程和成绩。对于有工作经验的求职者，只需要将自己的教育经历按顺序写出即可。对于应届生，应将与应聘职位要求有关的课程成绩写出来，当然如果成绩偏低就不要写了（成绩低于85分）。

（5）实践经历。列举参加过的各种实习、实践活动的内容、时间以及自己在活动中承担的任务。

第一，职场人士的写法：按时间倒序来排序。从你最近的工作开始写，写到大学毕业为止。不必把中小学获得的荣誉填上去。有两年以上工作经验的，在校实习的经验就不必再提了。

工作时间必须连贯，不能有没有原因的空白期。

工作经验要按照单位——职位——负责的内容——取得了何种效果的顺序来写。要如实说明，关键业绩最好能用数据表明。(www.xing528.com)

第二，应届生的写法：应届生由于没有什么工作经验，因此会觉得简历很空，那么就应该将自己参加过的各种有益的社会活动、实习经历、相关的打工经历都写上去。写法、架构和顺序按照有职场经验的简历模式去写就可以了。

对于没有名校背景和较好专业背景的学生，必须要把实践经验详尽而突出地描述出来，有在著名企业实践的经历最好，如果能得到用人单位的推荐信和人事证明，就非常有说服力了。

另外，如果求职者曾在学生会担任过部长级以上的职位，或组织过系以上级别的活动（如迎新晚会、校庆活动等组织工作），或者参加过NGO组织（如自然之友），都可以写上。

（6）获奖及获得证书情况。列出获得的奖项或证书的名称、时间、等级等。

（7）个人评价。概括评价自己的工作态度、工作能力、个性特点等。

（8）其他情况。根据岗位需要和自身特点还可以介绍个人能力、兴趣爱好、任职情况等。

总之，个人求职简历的重点其实就两点内容，第一点是突出自己适合这个职位，第二点则是从各个方面证明第一点，即自己有胜任该职位的相应能力。因此，简历应该简洁明了，切忌啰嗦冗长。任何简历的内容都必须遵循一个原则，就是可以为职位的匹配度加分，不加分就必定会减分，多余的东西应该一律删除。并非字数越多效果就越好，也不是越厚越好，很多求职者的简历有几千字甚至更多，这样反而令人反感。人事部门只看有用的信息，所以应该将简历尽量控制在1页之内，最多不要超过2页。其他内容以附件形式表现。