试用期满两个月合格后，即可成为公司正式员工

（1）实习的四要素必须交代清楚。实习时间、实习地点、实习目的和实习内容一应俱全。其中后两者是实习报告的主要内容。

（2）要全面系统。对实习单位（企业）的生产方法、规模、组织、管理，要说明，对它过去的情况、未来的计划也要适当加以介绍。

（3）重点突出。对实习大纲要求的主要内容，一定要做详细的论述，该列表的列表，该画图的画图，一定要把丰富、复杂的事物，清楚详尽地表示出来，特别是一些重要数据，要尽量列举出来。

（4）内容必须实事求是。实习报告的内容要客观真实、准确完备、合乎逻辑、层次分明、语言流畅、结构严谨、书写工整、符合学科及专业的有关要求。

【例文参考】

例文一

新员工转正申请书

尊敬的公司领导：

我于2010年×月×日进入公司，根据公司的需要， 目前担任××一职， 负责××工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，责任感强，能按时完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作。平时利用下班时间，通过培训学习，进一步提高自己的综合素质， 目前正在电大就读本科，以期将来能学以致用，与公司共同发展、进步。两个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、思想上个人主义较强，随意性较大，没做到谦虚谨慎，尊重服从。

二、办事不够干练，缺乏经验。

三、工作主动性不够，对工作的预见性和创造性不够。

四、业务知识方面不扎实。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，争取在各方面取得更大进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，允许我按期转为正式员工。我相信，企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

申请人：×××

2010年×月×日

例文二

致公司全体员工的倡议书

××公司全体员工：

我们公司已经走过艰苦创业、持续发展、不断成长壮大的九年光辉历程。今年是公司抓住机遇，持续发展，再铸辉煌的攻坚之年，也是我们奋力拼搏，大有作为的建功之年。今天，我们以公司荣获××奖为契机，按照公司的工作部署，组织动员全体员工，开展“强基础、树品牌、促发展”劳动竞赛活动。公司的发展靠大家，只有全公司各单位共同努力，公司的发展目标才能实现。在此，我代表公司向各单位发出劳动竞赛倡议，各部门要紧密结合公司强化管理，树立品牌的工作主线，以各自优异的工作成绩，确保公司20××年各项工作目标实现。

第一，全体员工，要深刻理解和坚决贯彻公司提出的“强基础、树品牌、促发展”劳动竞赛总体指导思想，严格执行公司提出的各项经营举措和工作步骤，以满腔的热情投入到公司的各项生产经营活动中去，通过开展劳动竞赛，争创更好的业绩。去年，公司开展了多岗位的职业技能竞赛，营造了积极向上、岗位成才的企业文化氛围。今年，我们要继续深入开展各项劳动竞赛和知识技能竞赛的活动，以赛促训、以赛促学、以赛促发展，不断提高广大员工的业务素质和能力，更好地完成公司全年的各项工作任务。

第二，全面贯彻和实施品牌战略，发扬“全心全意为用户服务”的服务理念，使我们的服务工作再上一个新的台阶。我们要以市场为导向，以服务为宗旨，努力为社会和客户提供优质服务。要根据市场的需求，根据用户的需求，不断丰富服务内容，创新服务，并利用各种新技术不断优化和提高服务质量，把××中油燃气的服务建设成为品牌服务。同时，我们树立“××公司”这个服务品牌，用一流的服务态度为广大客户服务，为××的经济社会发展服务。

第三，谁英雄，谁好汉，劳动竞赛中比比看。在这次竞赛活动中，共产党员要作表率，共青团员要当先锋，全体员工要争当模范，要继承和发扬我们公司的创业精神、拼搏精神，顾全大局、勇挑重担、 自强不息、迎难而上，以高昂的斗志和饱满的热情，敢于面对困难和竞争，勇于接受任务和挑战，在生产经营实践中，把智慧和力量凝聚到公司科学持续发展上来，在全公司上下，掀起一场劳动竞赛热潮。

第四，公司各工会小组，要切实发挥职工群众在企业发展中的主导作用，发挥职工群众在生产经营中的主力军作用，确立“企业发展我发展，企业兴衰我有责”的责任意识，带领员工在各项工作中争上游、树先锋；号召员工在各自的岗位上干好本职工作；鼓励员工在共同推动公司发展中，大展宏图，勇做贡献。

同志们，我们要认清自己肩负的使命，以企业发展为主旋律，以服务客户为己任，继承和发扬××公司艰苦创业、勇于拼搏、不断进取的优良传统，立足本职，扎实工作，努力在企业管理创新、服务创新、技术创新中大显身手，为公司的发展做出最大贡献，向公司交一份满意的答卷。

公司工会

201 ×年×月×日

例文三

诚实守信倡议书

亲爱的同学们：

诚信是人类一种具有普遍意义的美德。“人无信不立，市无信不兴，国无信不强”，它是一切道德的基础和根本，是为人处世、待人接物最重要的品德，是社会赖以生存和发展的基石，更是衡量当代大学生素质高低的试金石。为净化校园，树诚信风尚，我们向全体大学生发出“扬诚信之帆，守诚信之诺，筑诚信之城”的倡议：

诚信处事不作假，守时守约重言行；

诚信待人不欺骗，真挚真诚赢人心；

诚信学习不舞弊，无虚无假正己身；

诚信择业不吹嘘， 自信自强凭实力；

诚信贷款不违约，一言一行报春晖。

同学们，时代和青春赋予我们火一般的热情，风一样的理想，水一般的执着，我们又岂能辜负！让我们大家携起手来，从我做起，从现在做起，从一点一滴的小事做起。用诚信的言行感召身边的人，用诚信之光照亮未来的希望前程。让我们为营造一个诚信的学习氛围，建设一个和谐美好的校园而共同努力吧！

××学院诚信社

201 ×年×月×日

例文四

致公司全体员工的感谢信

各位同仁：

新年好！

我们在经历了20××年的辉煌之后，又度过了20××不平凡的春秋。过去的一年，旅游市场跌宕起伏，给我们企业的经营带来了很大的变数。我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得不俗的成果。我们在郑州新的公司，蓝图绘就、开始盈利。愿意和企业一起奋斗、成长的各位同仁，将在一个新的平台上继续创业的征程。

各位同仁，我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，我们已经有能力实现我们多年的愿望——建设一个现代化的旅游企业集团，这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们多年来艰苦奋斗、不离不弃的回报。企业是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。

企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃、冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。

我们的企业集团好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容着全国各地的员工。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人公。

企业大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。 同时，企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我欣喜地看到，在我们企业从小到大的发展过程中，已经培养和造就了大批人才，他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。

时常萦绕在我脑海的是在企业发展过程中做出贡献的员工，这里没有职位高低之别，不论是规划宏图的高管、现场管理的中层，还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工，只要他给我们企业做出过贡献，我们同样不会忘记。

企业的发展壮大，需要资金的积累和不断地投入。也许，员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报；但是，我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许， 员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作；但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体。企业需要员工朋友们的敬业爱岗、无私奉献。

在此，我向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意！

我也代表企业向全体同仁的家属致以衷心的感谢和敬意！正是你们的默默支持，使我们的员工无后顾之忧，努力工作、勇往直前！

我衷心期待全体同仁与我们企业共成长，期待全体同仁的家属对我们企业继续予以大力支持。

作为大家庭中的一员，我想对你们说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍惜生命，一同创造我们企业明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。

愿每一员工在企业度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与企业一道走向成功。福！

×××

20××年×月×日

例文五

致公司全体干部职工的慰问信

公司全体干部职工：

劳动创造历史，劳动成就伟业。值此“五一”国际劳动节来临之际，公司党委和经营班子主要领导向节日期间坚守在工作岗位上的全体干部职工致以亲切的慰问和节日的祝

20××年，公司在集团公司的坚强领导下，深入贯彻落实《指导意见》和“两会”精神，从容应对、勇闯难关， 同心同德、务实有为，实施了一系列行之有效的改革调整措施，保持了企业持续健康发展的良好势头。这一年，公司先后荣获“全国优秀施工企业”“全国电力建设优秀施工企业”“湖北省文明单位”和“中国能建文明单位”等荣誉二十七项。承建的两项工程分别荣获电力行业、交通行业最高优质工程奖。

这些成绩的取得，得益于集团公司的正确指导，更得益于全体员工的辛勤工作。是你们远离亲人，坚守一线，拼搏奋进、挥洒激情、默默耕耘，为公司的发展做出了突出的贡献。你们的使命光荣神圣，你们的行为令人钦敬，你们的精神使人感动。公司感谢你们！

20××年，是公司“冲百亿营收、竞建筑龙头”的关键一年，也是我们结构调整转型升级的攻坚之年。我们要紧跟集团公司发展思路，把握发展脉搏，踏准发展节奏，按照董事长在集团公司一季度生产经营情况通报会上的讲话要求，认真贯彻中国能建首次党代会精神，深入践行《指导意见》和“两会”精神，强化标杆意识、危机意识、业主意识、大局意识和规矩意识，严格执行集团公司新规新法，认真抓落实，分析总结找短板，真正撸起袖子加油干，实现六月底“时间过半任务过半” 目标，确保20××年全面完成年度任务，奋力建设集团公司建筑板块龙头企业。

发展任重道远，征程充满挑战。在这个承上启下关系全年收成的重要节点，希望公司全体员工，发扬改革创新、勇争一流的企业精神，忠诚企业、爱岗敬业，以饱满的热情、旺盛的斗志投入到工作中来，直面新挑战，再创新辉煌，为集团对标世界500强，实现健康可持续发展做出应有的贡献。

最后，衷心祝愿全体干部职工及家属节日愉快、身体健康、工作顺利、平安吉祥！

××第一工程有限公司委员会

××第一工程有限公司

20××年×月×日

例文六

重阳节慰问信

尊敬的各位离退休老同志、从事老干老龄工作的同志们：

岁岁重阳，今又重阳。值此老年节来临之际，区工商全体同志向全区工商系统离退休老同志致以节日的真诚祝贺和亲切的问候！向辛勤工作在老干老龄战线上的同志们表示诚挚的慰问！

回首人生，老同志是一部历史；把握今朝，老同志是一面旗帜；憧憬未来，老同志是一道风景。你们老骥伏枥，壮心不已，余热生辉，志在千里。我局工商行政管理事业的发展，渗透着你们的心血和汗水，你们既是我们的同事，又是我们的长辈，更是我们的老师。在你们身上，我们学到了“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的敬业精神，学到了真诚坦荡、相互尊重的待人哲理，学到了求真务实，一丝不苟的良好作风。感谢你们为工商系统发展做出的突出贡献。在此谨向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢！

尊老爱老是中华民族的传统美德。多年来，全系统从事老干老龄工作的同志们在工商局的领导下，勤奋工作，全心全意为老同志服务，把“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为、老有所学、老有所教”作为工作重点，推动了全区工商系统整体工作的健康发展。在此，我们向全区工商系统从事老干老龄工作的同志们表示衷心的感谢！

“最美不过夕阳红”。我们衷心祝福全体老同志节日快乐，健康长寿！愿你们如青松不老，古枫吐艳，晚菊傲霜，漫步人生夕阳红。

××区工商局（公章）

20××年8月22

例文七

北京日报委托外语培训的公函

教务处负责同志：

随着全球化新闻时代的到来，提高新闻从业人员的外语水平已经迫在眉睫。鉴此，北京日报社决定委托贵校培训我社新闻记者。现将培训有关事宜进行说明如下：改革开放四十年来，我国取得了举世瞩目的经济成就，人们的物质生活和精神面貌也发生了巨大的变化。最近，市委宣传部号召首都媒体加快“走出去”的步伐。为了更好地响应北京市委市政府的加快“走出去”的号召，做好对外宣传，提高我社新闻记者的外语水平，我社决定外派十名记者到贵校进行为期一年（2011年3月至2012年2月）的外语培训。

贵校作为教育部直属、 “985”优势学科创新平台和首批国家“211工程”建设的全国重点大学，是国内讲授语种最多的高等学府。在教学方面，外语教学成绩斐然，教学方式先进，教学效果一流。在外语培训具有其他院校无法比拟的优势。

基于以上考虑，在众多高校和培训机构中，我社选择了贵校作为我社记者外语培训的合作高校。

对于是否同意对我社记者进行外语培训，请教务处给予回复，以便我们协商安排下一步培训事宜。

北京日报社人事部

201 ×年1月3日

例文八

××文学社×年招募大一新生策划书

一、活动的目的及意义

丰富学校的社团活动，加强同学的文学修养，促进不同专业同学的交流，让学生更好地接触社会。我们××文学社在学院迎来新一届学生之际，希望为社团今后的发展注入新的活力，增强社团发展的动力的同时，通过招新活动，增强我们××文学社在学院的影响力。

二、招新对象

具有××职业技术学院正式学籍的在校全日制学生

招新形式：

（1）通过贴海报， 广播站广播的形式向同学们提供我们××文学社的招新报名时间、地点。

（2）在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。

（3）招新活动在学校指定地点开展（社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员）。

三、前期准备

在社团大会后拟定本社员的招新方案，确定招新现场人员及招新工作安排。尽快做出招新海报。

四、招新流程

（1）现场咨询由社团干部负责。

（2）招新结束后由社团干部收拾场地。

（3）对整个活动进行总结。

五、人员安排

（1）招新活动负责人：社长、副社长、助理等人需要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。

（2）社长负责活动过程中各环节的顺利进行， 负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。

（3）指定专人负责活动前海报的制作和宣传，联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具，活动过程中的记录及活动中照片的采集。

（4）其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。

（5）人员具体安排如下：社长在10月18号之前买好各项用品，做好横幅和复印好宣传单。社团09级全体人员10月18号到招新地点准备好各项用具。10月18日（星期一）社团负责人在14∶30到14∶50把椅搬到指定位置，并挂好横幅弄好各项装饰工作。15∶30开始招新，在招新过程中，由各参与人员发宣传单，各负责人在台前招新，其他人协助工作。 当天招新结束后，有正副社长整理资料，其他工作按原路还回。17号与18号的工作也依照以上安排进行。

六、招新用具

（1）展板一张，稿纸一本。

（2）桌凳三副，音箱一套。

（3）宣传单若干，海报若干。

（4）注册登记表、文件夹三到四个。

七、活动预期效果

学校统一组织策划，社团积极参与活动，得到了校团委的支持。相信我们有能力办好招新工作，让我们积累了丰富的工作经验，预祝招新工作取得成功。

八、活动经费

宣传单复印：50份每份×元共×元

横幅：6米每米×元，共×元

记号笔：2支每支×元，共×元

水笔：10支每支×元，共×元

……

总计：×元

备注：××文学社招新策划书暂定到此，具体活动时间、地点及人员由学校统一安排。

例文九

学生顶岗实习报告

我是201 ×级机电学院计算机辅助设计与制造5班的学生，201 ×年7月30日乘坐校车来到深圳市捷甬达实业有限公司，开始了我为期九个月的实习生涯。

一、实习单位的情况介绍(www.xing528.com)

捷甬达实业有限公司位于深圳市龙岗区平湖镇富民工业区六十四栋，成立于1995年，是一家生产模具机械加工专用机床的民营企业，生产的机床包括高速转塔铣床系列、精密平面磨床系列、电火花机床系列、数控铣床系列、加工中心系列、数控车床系列等。通过多年的技术积累，公司已拥有一套实用技术以及快速成型的高效研发能力，并能为客户提供全方位技术支持。公司内部管理严密，设有生产部、技术研发中心、服务中心、物流部、质检部、品管部、商流部、进出口部、综合部等部门，采取分级责任管理。公司的售后服务中心专线由专人调度跟踪，服务人员老、中、青相结合，技术全面、专业，不仅胜任公司自产产品的售后服务工作，并且能对公司经营的其他厂家的产品进行快捷的售后服务，从而形成了公司除产品之外又一大优势——服务优势。经过公司广大员工坚持不懈的努力，高速转塔铣床系列已成为广东地区乃至全国品质最优、规格最全、最具个性化特点、适应能力最强的产品。捷甬达实业有限公司集市场调查、生产研发、业务销售以及全方位经营服务于一体，常根据市场需要、客户要求，改进方向、研发新型产品，提高机床性能和功能，体现了公司“诚信守法，与时俱进”的经营原则和“务实创新，精益求精”的生产要求以及“信誉为本，服务真诚”的经营理念。

公司与产品上、下游同盟企业建立长期合作伙伴关系。 目前已在云南昆明、浙江杭州等建立了稳固的大型机身生产基地；与广东白云学院共同合作建立了数控机床教学实习基地；在广东及全国多个城市设有销售服务分部和专业代理公司；在巴西、阿根廷设立了独家代理商。公司还与国内各大知名机床厂建立了长期密切的合作关系，可以优惠的价格和快捷的服务为模具生产及机械加工用户提供各种优质机床设备的成套服务。

公司建有党支部、工会委员会等党群组织，有设施先进的文体活动场所，注重公司企业文化建设，致力于打造学习型企业。

二、实习内容

在捷甬达近九个月的实习中，我实习的内容先是组装数控机床，主要是钻孔、攻丝，装配钣金、调校机床水平、检测机床的机械精度、安装机床电路板。后面的时间主要是试加工的工作。其中钻孔、攻丝的内容是最为常用和基本的，因为安装机床任何的一块钣金都必须螺丝上紧并使其固定，有些地方（在底盘和左封钣、右封钣相互）为了避免漏油还要加上密封胶。我们必须要会磨钻头，钻头磨出来的程度直接影响我们钻孔时的效率，对于这点，师傅和老师都告知过要让钻头的两边刀刃的夹角成120度，这是最有利于钻头的使用效率的；调校机床水平主要就是升降六个地脚；机床的机械精度检测包括：主轴旋转轴线对工作台面的垂直度；工作台面对于工作台移动的平行度； 工作台横向移动对工作台纵向移动的垂直度；工作台面对主轴箱移动的垂直度。

试加工的这一项工作是在机床装配完成后进行的，通过实际加工的结果来确保机床所能够达到的精度，同时在试加工当中发现机械方面或者系统参数方面的问题都要及时而且有针对性地去调整，如松紧镶条、铲刮镶条，调整和加工有关的伺服参数（如反向间隙参数、增益参数、机械振动抑制滤波器频率参数），如果超出我们加工组目前工作知识范围之内的程度就需要相应的钣金组工作人员、接线组人员或者是调试组人员来处理，处理完毕后再试加工，确保机床的加工精度在出机的允许范围之内才算完成任务。

在装配机床以及试加工这一段时间里，我体验到实践工作需要的知识与能力，机床组装的准备、工作、完工中基本配件整理，安装先后过程以及注意事项。到公司外组装机床的流程步骤，学会机床精度调试、测试的知识，认识到机床装配之余的其他相牵连的工作，电路板的装配。明白了试加工当中的整个基本工作步骤与流程，熟悉三菱、法拉克、华中、凯恩帝、宝元系统面板的基本操作，并熟悉各种系统相互之间的一些区别，在工作中逐渐掌握了加工工件效果参数的调整、调试，认识到在遇到精度偏差超出参数调整和机械调整后的允许公差时，要重新检查前面的工作环节（检测机床精度），在使用不同的系统和不同机型数控机床上加工时认识到它们相互之间的异同。在加工工作中，按客户要求加工较复杂的工件，必须掌握深一层的编程。也认识到工作当中有许多环节/工作项目相关联，懂得了许多书本上不能学到的知识，如加工当中的定位、装夹，对于不同材料的转速、进给等加工基本注意事项。认识到不管干哪一项工作必须吃苦耐劳、积极勤奋、认真细致。

三、对工作所属行业的了解

近年来，随着计算机技术的发展，数字控制技术已经广泛应用于工业控制的各个领域，尤其是机械制造业中，由于数控化加工可以让机械加工行业朝高质量、高精度、高成品率、高效率方向发展，最重要的一点是还可以利用现有的普通车床、普通铣床，对其进行数控化改造，这样可以降低成本，提高效益。

近年来，我国逐步确立了世界制造业加工中心的地位，数控机床的使用、维修、维护人员在全国各工业城市都非常紧缺，再加上数控加工人员从业面非常广，实习也是为了提高我们的就业能力，进一步提高我们的数控技术水平，让我们更清楚、更明白、更真实地学习数控技术。

数控机床是现代机械制造业使用的主流设备，是国家防务安全的战略物资，是发展高新科技产业所不可缺少的重要手段。数控机床的生产和消费状况已成为衡量一个国家制造技术水平和综合国力的重要标志之一。

四、实习体会与感想

没有开始实习之前，我只能通过学校的数控实训或者是在课本上了解到相关的数控知识，了解到数控技术是指用数字、文字和符号组成的数字指令来实现一台或多台机械设备动作控制的技术。脱离实际工作中的知识并不深刻，因为理论应当通过实践的运用和验证才能促进理论和实践的双方面的提高和发展。实习既可以让我们将学校学到的理论知识应用到实践当中，达到学以致用的效果，同时让理论得到实践的验证，也可以在实践中加深对理论的认识，还让自己在实践当中发现理论的不足之处并有针对性地学习理论。

在实习过程中我们学校黄××老师、刘××老师曾经于9月22日来过公司，了解学生的实习情况，并且在工作场地结合工作内容耐心地给我们讲解相关理论知识，黄老师给我们讲解磨钻头的基本技能和技巧，刘老师给我们讲解电器方面的知识。在听完讲解之后老师让我们实际练习，在他们的教导和指点之下我们达到了老师制定的目标。我们都非常感谢职教中心的老师在百忙中抽空来看望我们并给我们讲解理论知识。

时光匆匆而逝，很快近九个月就这样过去了。我们不久就要以正式的毕业生的身份步入社会。我们深深明白到了就业单位不会再有人像老师那样点点滴滴细致入微地告诉我们这能做那不能做，毕竟这里是工厂，更多的是需要我们自己去观察、学习、总结。不具备这项能力就难以胜任未来的挑战。随着科学的迅猛发展，新技术的广泛应用，会有很多领域是我们未曾接触过的，只有敢于尝试才能有所突破，有所创新。两个多月的组装机床、半年的数控试加工的实习带给我们的，不仅仅是我所接触到的那些操作技能，也不仅仅是通过几项工种所要求我们锻炼的几种能力，更多的则需要我们自己在实习结束后根据自身的情况去思考感悟、回顾反思，认识自己的长处和不足， 自我鼓励和不断学习。我深深感觉到“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。无论是工作上，还是生活上都要持之以恒、坚持不懈，只要是自己应该做或者是必须做的，无论大小都要认真细心、全力以赴，不求最好，只求更好。这样才能够有所收获，使这次实习达到自己、学校和企业三方面共同的真正要求和目的。

五、对专业课程和学校的建议

（1）学校应该增加与本专业有关的实训课程和有关实践课程的课时。因为我们在学校的实践机会很少也就没有什么实践经验，理论如果缺少了与实践在一定程度上的搭配，就会达不到预期的效果。最好将理论课程和实训课程交叉进行，如果理论和实践同时进行，这样避免了理论和实践的脱节，既可以在实践中发现理论的不足之处，又可以巩固自己对理论的认识，这样才能更好地学到扎实的专业知识与专业技能，才可以在走向社会之后较快地胜任与本专业相关的工作。

（2）学校可以多组织学生到工厂实习。到工厂实习可以让我们开阔眼界，也有利于我们更有针对性地学习。

（3）对于学校的“2+1”的教学模式，我认为有其合理性，但是我发现我们很多的学生在学校的时候一直不懂得珍惜时间去钻研专业知识，只满足于读读背背一些定理公式，出来实习才渐渐发现自己的不足。所以我个人觉得如果学校能够将“2+ 1”的教学模式分开来的话，转换为“12+9+3+3+9”的教学模式会有较好的效果，就是在学校学习一年和九个月的理论课程，然后出来实习三个月，再回学校学三个月的理论课程，最后出来实习九个月，这样可以在不改变之前的“2+1”教学模式的时间分配的前提之下，让学生在第一次实习当中发现不足，同时也提前了解工作对理论知识的要求，让学生可以在三个月的短期实习中明白自己的情况，在回学校的三个月中懂得珍惜时间和有针对性去学习，这样在最后阶段的实习当中能够得心应手！

（4）此外，对于学校的课程结构与安排，我觉得总体上还是比较合理的，但是一些专业知识，在学校里要求并不高，而工作要求却很高，因此，我认为在学校的课程中，压缩一些与专业无关的课程，将节省的时间用于专业知识的课程上，老师可以更详细、更深入地讲解专业课程，同时将外面工厂的实例带到学校让学生实际演练，这样就既有利于学生学习的专业化，又有利于老师教学上的专业化，促进老师与学生共同提高。

×××

201 ×年×月×日

视野拓展1

一、手机短信、微信的编写

手机短信、微信的最大特点就是短小精悍和具有较强的情境性。它要求编写手机短信时，语言必须简练、隽永，以最少的字数传达最多的信息，直接考查学生的语言运用能力。另外，在同一情境下进行短信写作，要具有创造性的思维能力，能善于运用新颖的形式、别致的话语、巧妙的修辞手法来表达自己的真情实意，它能反映出编写者语言运用能力和创造性思维能力的高低。

在编写短信、微信时，应注意以下几点：①突出主题。内容不同，决定了语言形式的不同。②语言要简明、得体。简明主要是注意字数的限制，得体指用语要适合场合、对象的特点。③注意情境，讲究文采。

二、编写宣传标语

标语是一种实用性较强的宣传手段，有着悠久的传统，更有着广泛的用途。会议的宣传、活动的开展往往借助于标语这种传统手段来彰显主题、营造氛围、制造气势。由于特定场合的限制，主办者往往在充分利用现代媒体技术的同时，也会使用传统的标语来调动不同人群的积极性，以充分配合现代媒体手段的宣传。因此，考查编写宣传标语既能检测考生的政治素质，又能检测考生的语言理解和运用能力，尤其能够检测出考生的语言实际运用能力。

标语就是用简洁的语言写出的具有宣传鼓动作用的话语，其最基本的特征是语言简洁，具有宣传性和鼓舞性。解答标语编写试题要注意句式的选择、词语的选用、修辞手法的运用以及逻辑事理的表达。具体说，包括以下几个方面。

1.内容情境的要求

张贴标语的终极目的是营造气氛，制造声势，宣传群众并鼓舞群众，调动大家的参与性。编写标语要适应情境的要求，凡是与内容情境的要求相悖的任何“忠心耿耿”的做法都是徒劳的。

2.语言形式的要求

由于受特定场合和表达手段以及信息接收者层次的限制，标语不能使用较长的句子，多为简单的无主句，多为动宾结构，句式简短，字数较少，语言通俗易懂、鲜明准确、亲切感人、生动活泼，同时力避华丽的辞藻。表情、达意、简洁、准确是标语语言的基本要求。

3.修辞运用的禁忌

标语的受众，一般来讲是事先就十分明确的，所以，标语应该考虑受众的大众性，即尽可能地考虑为大多数受众所接受。比较冷僻的修辞手法就不宜使用，像通感、仿词、借喻等。标语中一般不可以使用夸张、设问、反问等修辞手法。

三、编写贺卡词

贺卡是祝贺亲友节日或生日、印有图画、写有文字的卡片，主要有新年贺卡、圣诞贺卡、生日贺卡、尊师贺卡等。在贺卡上写祝福词要注意有针对性、艺术性，语言要准确得体，感情要真挚自然。编写贺卡词把语言的生活化与应用性相结合起来，考查学生的语言运用能力和创造性思维能力。

编写贺卡词要注意用语简明、连贯、得体，运用修辞，注重文采。贺卡词表达祝福情意，多与祥和美好联系，根据具体情境与对象，用语可以轻松幽默，也可以正规庄重。

四、题写赠言

赠言是临别时说的或写的话，主要有毕业留言、临别赠言、送物赠言等。荀子说：“赠人以言，重于金石珠玉；劝人以言，美于黼黻文章；听人以言，乐于钟鼓琴瑟。”题写赠言与编写贺卡词一样，都需要语言运用能力和创造性思维能力，是语言的生活化与应用性相结合的综合考查形式。

题写赠言要围绕抒怀、祝愿、勉励来构思，内容要健康向上，语言要富于文采，要给别人留下美好的祝愿和真诚的希望。言之有物，言之有理，言之有趣，特别是言之有情。

五、开场白

开场白是指文艺演出、演讲或晚会活动开场时引入本题的道白，宜简洁、新颖、活泼。例如，胡适在一次演讲时这样开头：“我今天不是来向诸君作报告的，我是来‘胡说’的，因为我姓胡。”话音刚落，听众大笑。这个开场白既巧妙地介绍了自己，又体现了演讲者谦逊的修养，而且活跃了场上气氛，沟通了演讲者与听众的心理，一石三鸟，堪称一绝。

六、结束语

与开场白相呼应的是结束语，其作用类似于闭幕词，它是由活动主持人根据活动的具体情况而作的小结陈词，要求简洁、准确、得体。

七、编写串联词

串联词是文艺演出的主持台词，是一种有文采、活泼生动的口头语体，包括开场白、节目间的衔接词、结束语等，它的目的在于把众多的节目有机地连贯成一个整体，体现演出的宗旨，传达节目的内容，激发观众的兴趣，创造观赏的艺术氛围。编写串联词考查学生掌握语言并更好地运用语言的能力，它充分体现了语文教学的一个原则——语文学习必须与生活紧密联系。

编写串联词的目的是将节目的内容、特色、节目之间的内在联系用生动的艺术语言连缀起来。因此，写串联词要注意突出节目的主题，符合演出的氛围，用语要饱含激情、简洁有力、通俗易懂，不可呆板晦涩、哗众取宠、故弄玄虚。

八、拟写对联

对联是写在纸上、布上或刻在竹子、柱子、木头上的对偶语句。它的特点是字数相同，平仄和谐，词性相对，是一种传统的文化表现形式。拟写对联又称对对子。实际上我们的生活中对联也很常见，如春联、婚联、寿联、园林风光楹联等。从形式上看，对（春）联具有音节整齐匀称，节律感强的特点；从内容上看，对（春）联凝练集中地表达人们美好的愿望与时代风貌，具有鲜明的民族特点和特有的表现力，便于记诵，因而在抒情、叙事、议论等文章中广泛使用。拟对联这种考题考查平仄、对仗等对联的制作常识以及语言表达能力，内容上有一定的开放性、 自主性。但由于上下联的相关，实际上也有一定的内容引导与暗示，内容的积极健康，格调高昂仍是不可忽略的因素。

九、人物介绍

人物介绍包括介绍他人和介绍自己。个人简历、个人小传、 自荐信都属于这一范围。在某种特定场合，对某人做介绍或介绍自己，必须有针对性和目的性，内容要真实可信、实事求是，突出个性和情感，用语要讲究语言的简洁、准确、得体。

十、给活动起名

给活动起名类似于拟题，它考查学生聚合思维与概括语言的能力。与给小孩起名字一样，给活动起名要有自己的个性。首先，起名要考虑活动的主旨，命名能够表现主题；其次起名能直接反映出活动的内容；再次起名要注意语言要有文采，应选用形象化的词语，使用比喻、拟人等修辞手法。

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汉字大写的由来

汉字数目字分大写和小写两种，一种为大写的壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾；另一种为小写的一、二、三、四、五、六、七、八、九、十。 日常生活中，我们经常要用到这些数字。可是，真正了解这些数字的人并不多。记得1994年的全国高考语文试题，就曾考过这方面的知识。结果那道考题成了当年难度系数最高的试题。下面就汉字的十个大写数字，为大家简介如下。不当之处，请指正。

汉字大写数字为：壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾。这十个汉字并不是从先民创造出来后就直接用来表示数目的。

“壹、叁、伍”是最早用作大写数目字的文字。

“壹”最初通作“一”，表示专一的意思。到了春秋时期，“壹”被用作数字。如《管子》“狐白应阴阳之变，六月而壹见。”

“叁”本是“参”字的俗体字，很早时就通用作“三”，表示“三”这个数目。《左传》就有“先王之制，大都不过参国之一。”后来不知何时，这个数目字“参”就写作“叁”了。

“伍”本义指军队的编制，五人为一伍。后来就通用为“五”，表示“五”这个数目字。例如，《易经》：“参伍以变，错综其数。这里的“参”和“伍”都是阴阳爻相的位置数字。

“陆”和“柒”是何时被借作数目字的，查阅了许多书籍，没有看到更具体详细的说法。但在《说文解字》里，“陆”是形声字，本义指陆地；“柒”是“漆”的俗体字，也是形声字，本义是指一种木名。

“贰、肆、捌、玖、拾”这五个数目字，则是在唐朝武则天时期被确定为数字大写的。这几个字都是形声字。

“贰”本义是副职。“肆”从长、聿（yù）声，本义指摆设、陈列，后引申为放肆。“ 捌”本义是指一种农具，汉《急就章》：“无齿为捌，有齿为杷（即耙）。“玖”从玉、久声，本义是指似玉的黑色美石。《说文解字》：玖，石之次玉，黑色。“拾”从手、和声，本义是捡取，从地上捡起来。

据说，武则天时代，各地国库管理混乱，出现了许多贪赃枉法的官吏。武则天为了加强国库的管理，不给贪赃枉法官吏以可乘之机，让他们不能随意涂改数据，就下令有关部门，统一汉字的数目字。他们就找了读音相同或相近的笔画繁难的十个文字，作为十个小写数字的另一种写法。这十个文字就成了汉字的大写数字。于是，在武则天时代，就出现了汉字的大写数字。应该说，统一规范汉字数字，用大写数字代替汉字的小写数字，这是武则天的一大贡献，功不可没。

另有传说明朝以前人们记账都是使用“一二三”等汉字和自己创造的一些简单符号，这种记数的方法简单实用，而最大的缺点就是太简单了，容易涂改。这就让一些贪官污吏有了可乘之机，比如把“一”改成“二”“三”“六”“七”，把“三”改成“五”，再加上字迹潦草一些，想辨出真伪真是难上加难。

明朝的开国皇帝朱元璋深感元朝末年贪污腐败之严重，对于治理贪污可谓不遗余力，甚至滥杀无辜。在《明史·刑法志》中记载着这样一宗大案：“郭桓者，户部侍郎也。帝疑北平二司官吏李彧、赵全德等与桓为奸利， 自六部左右侍郎下皆死，赃七百万，词连直省诸官吏，系死者数万人。”

在“郭桓案”之后，朱元璋深感治理贪污不光要严惩罪犯，更要从制度上堵上贪污之门，所以大写的“壹贰叁肆伍陆柒捌玖拾佰仟”就成为朱元璋的创造发明之一。这些汉字写着虽然麻烦，但可以有效避免涂改数字，故沿用至今。

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商务邮件礼仪格式

商务邮件也属于常用书信的一种，在我们今后的工作中会经常用到。

一、关于标题——电子邮件的灵魂所在

标题要提纲挈领，在标题栏里用短短的几个字概括出整个邮件的内容，便于收件人权衡邮件的轻重缓急，分别处理。

（1）一定不要空白标题，这是最失礼的。如果在未写明标题的情况下不小心点击了发送键，也请追加一封邮件对此疏忽表示歉意。

（2）标题要简短，不宜冗长。

（3）附上邮件出处。对外邮件，最好写上来自××公司的邮件，以便对方一目了然又便于留存；对内邮件，要加上部门和姓名。

（4）标题要能反映文章的内容和重要性，切忌使用含义不清的标题，如“王先生收”，也不要用胡乱无实际内容的主题，如“嘿！”或是“收着！”

（5）一封信尽可能只表达一个主题，不在一封信内谈及多件事情，以便于日后整理。

（6）回复对方邮件时，应当根据回复内容需要更改标题，不要回复一大串。

（7）主题千万不可出现错别字和不通顺之处，切莫只顾检查正文却在发出前忘记检查主题。

二、关于称呼与问候——细节中体现尊重

（一）恰当地称呼收件者，拿捏好尺度

（1）邮件的开头要称呼收件人。这既显得礼貌，也明确提醒某收件人，此邮件是面向他的，要求其给出必要的回应；在多个收件人的情况下可以称呼如：“各位同事”“各位领导”……

（2）如果对方有职务，应按职务尊称对方，如“×经理”；如果不清楚职务，则应按通常的“×先生” “×女士”称呼，但要把性别先搞清楚。

（3）不熟悉的人不宜直接称呼英文名，对级别高于自己的人也不宜称呼英文名。称呼全名也是不礼貌的，不要对谁都用个“Dear××”，显得很熟悉。

（4）称呼应放在第一行，顶格写。

（二）E-mail开头结尾最好要有问候语

（1）最简单的开头写一个“你好”或者“您好”，开头问候语是称呼换行空两格写。

（2）结尾常见的写个“祝您顺利”之类的也就可以了，若是尊长应使用“此致敬礼”。注意，在非常正式的场合应完全使用信件标准格式，“祝”和“此致”为紧接上一行结尾或换行开头空两格，而“顺致”和“敬礼”为再换行顶格写。

三、正文——关乎成败的主干部分

（一）E-mail正文要简明扼要，行文通顺

（1）若对方不认识你，第一件应当说明自己的身份、姓名或所代表的企业名称。表名身份应当简洁扼要，最好是和本邮件以及对方有关，主要功能是为了（使）收件人能够顺利地理解邮件来意。

（2）E-mail正文应简明扼要地说清楚事情；如果具体内容确实很多，正文应只作摘要介绍，然后单独写个文件作为附件进行详细描述。

（3）正文行文应通顺，多用简单词汇和短句，准确清晰的表达，不要出现让人晦涩难懂的语句，最好不要让人家拉滚动条才能看完你的邮件。

（二）注意E-mail的论述语气

（1）根据收件人与自己的熟悉程度、等级关系，邮件是对内还是对外性质的不同，选择恰当的语气进行论述，以免引起对方不适。

（2）尊重对方， “请”“谢谢，之类的敬语要经常出现。

（3）电子邮件可轻易地转给他人，因此对别人意见的评论必须谨慎而客观。

（三）E-mail正文多用“1，2，3，4”之类的列表，以清晰明确

如果事情复杂，最好用序号列几个段落进行清晰明确地说明。每个段落的语言应简短不冗长，没人有时间仔细看没分段的长篇大论。

（四）一次邮件交代完整信息

最好在一次邮件中把相关信息全部说清楚，说准确。不要过两分钟之后再发一封什么“补充”或者“更正”之类的邮件，这会让人很反感。

（五）尽可能避免拼写错误和错别字，注意使用拼写检查

合理提示重要信息。不要动不动就用大写字母、粗体斜体、颜色字体、加大字号等手段对一些信息进行提示。合理的提示是必要的，但过多的提示则会让人抓不住重点，影响阅读。

（六）选择合适的语言和字体

中文用宋体或新宋体，英文用Verdana或Arial字形，字号用五号或10磅字即可。这是经研究证明最适合在线阅读的字号和字体。不要用稀奇古怪的字体或斜体，最好不用背景信纸，特别对商务邮件。

（七）合理利用图片，表格等形式来辅助阐述

对于很多带有技术介绍或讨论性质的邮件，单纯以文字形式很难描述清楚，可以配合图表加以阐述。

（八）不轻易使用符号字符

不要动不动（就）使用“：）”之类的笑脸字符，在商务信函里面这样显得比较轻佻。

（九）附件

（1）如果邮件带有附件，应在正文里面提示收件人查看附件。

（2）附件文件应按有意义的名字命名，最好能够概括附件的内容，方便收件人下载后管理。

（3）正文中应对附件内容做简要说明，特别是带有多个附件时。

（4）附件数目不宜超过四个，数目较多时应打包压缩成一个文件。

（5）如果附件是特殊格式文件，应在正文中说明打开方式，以免影响使用。

（6）如果附件过大（不宜超过2MB），应分割成几个小文件分别发送。

四、结尾签名——彰显你的职业化

（一）结束语必不可少

结束语很关键，如果怕忘记了，可以把这部分内容设计在签名里。

（二）签名信息不宜过多

签名档可包括姓名、职务、公司、电话、传真、地址等信息，但信息不宜行数过多，一般不超过四行。

（三）不要只用一个签名档

对内、对私、对熟悉的客户等群体的邮件往来，签名档应该进行简化。过于正式的签名档会让对方感觉疏远。

（四）签名档文字

签名档文字应选择与正文文字匹配，简体、繁体或英文，以免出现乱码。字号一般应选择比正文字体小一些。