钢结构预算自通：人工单价组成与确定

人工单价是指一个生产工人一个工作日在工程估价中应计入的全部人工费用。人工单价是指生产工人的人工费用，而企业经营管理人员的人工费用不属于人工单价的概念范围，人工单价一般是以工日来计量的。生产工人的工日单价由以下部分构成：

（1）基本工资 它是指发放给生产工人的基本工资。生产工人的基本工资应执行岗位工资和技能工资制度。基本工资公式为

其中：年平均每月法定工作日=（全年日历日-法定假日）/12

（2）工资性补贴 它是指为了补偿工人额外或特殊的劳动消耗及为了保证工人的工资水平不受特殊条件影响，而以补贴形式支付给工人的劳动报酬，它包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通费补贴，住房补贴，流动施工津贴及地区津贴等。

工资性补贴公式为

其中：法定假日指双休日和法定节日。

（3）辅助工资 它是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳期间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。辅助工资公式为

（4）职工福利费 它是指按规定标准计提的职工福利费。职工福利费公式为(www.xing528.com)

职工福利费（G₄）=（G₁+G₂+G₃）×福利费计提比例（%）

（5）生产工人劳动保护费 它是指按规定标准发放的劳动保护用品等的购置费及修理费，徒工服装补贴，防暑降温费，在有碍身体健康环境中的施工保健费用等。

劳动保险、医疗保险、住房公积金、失业保险等社会保障的改革措施，新的工资标准会将上述内容逐步纳入人工预算单价之中。

影响人工单价的因素主要有以下三个：

（1）政策因素 如政府指定的有关劳动工资制度、最低工资标准、有关保险的强制规定等。政府推行的社会保障和福利政策也会影响人工单价的变动。

（2）市场因素 如市场供求关系对劳动力价格的影响、不同地区劳动力价格的差异、雇佣工人的不同方式（如当地临时雇佣与长期雇佣的人工单价可能不一样）以及不同的雇佣合同条款等。包括劳动力市场供需变化、生活消费指数及社会平均工资水平等。

（3）管理因素 如生产效率与人工单价的关系、不同的支付系统等。包括人工单价的组成内容。例如，住房消费、养老保险、医疗保险、失业保险等列入人工单价，会提高人工单价。