沈阳农业大学研究生奖助体系完善

沈阳农业大学研究生生源一直很好的原因之一，是农大的奖助体系完善且有许多独创。高华、刘洋、高云撰写过一篇论文《完善的奖助体系对研究生教育管理模式促进作用分析——以沈阳农业大学为例》。研究中提到沈阳农业大学在对研究生奖助体系进行完善的同时，对逐渐不适应新形势的相关制度和条款进行大胆改革，同时设立了研究生校长奖学金、研究生创新培育项目资助、研究生优秀学位论文奖励、研究生在读期间高水平论文发表奖励以完善研究生奖助体系，扩大研究生奖助覆盖面。通过科学合理的奖助政策激发研究生投身科研热情、促进研究生教育管理方式革新。沈农的奖助体系是由国家、学校、导师、社会团体共同出资组成。2012年学校成立专门研究生奖助学金评审工作领导小组，负责全校研究生各类奖助学金的评选、管理和发放工作。首届领导小组由组长李天来，副组长金宝莲，张茂仁 、汪景宽、迟道才等13名成员组成，办公室主任由张茂仁兼任。2014年迟道才兼办公室主任。2015年再做调整，组长仍为李天来，副组长由王继成担任，高云兼办公室主任。

这个领导小组的意义不仅仅在于管好钱，还在于思想政治教育管理者不再是空喊和坐而论道的啦啦队，而是能够平衡利益的实权者。学校的奖助资金相对丰厚，见表1。

表1　沈阳农业大学研究生奖助学金构成情况表

续表

这个体系的完善，使沈农成为奖助金配额比例最大的学校之一。而且每年在国家拨款未下达到学校之前，学校总是先将奖助金垫付给学生。因为数额巨大，也有不同意见，现任校长刘广林教授说：学校的钱也是国家的钱。爱生如子不该是口号。

在经济困难学生救助方面，研工部做了不少新的探索。研究生院有几个专用教室，特困生承担起了清理教室里的小招贴和为教室开锁的工作。这样每个学生每月在不影响学业的前提下可得补助400元。对于特殊困难的学生还有更贴心的资助。一位研究生的父亲去世了，母亲重病，研究生想退学照顾母亲。高云找到校长，学校减免了这位同学的学费宿费，后勤部门还在空闲学生宿舍里为学生的母亲安排了治病住宿。这名同学用勤奋学习获得的奖助金完成了学业。还有的同学入学时交不起学费，研究生工作部为这些同学申请减免，几位同学说，不用减免，我们先用奖学金交学费，再勤工俭学，就不用学校再减免了。

研工部还在用好奖助激励作用、强化研究生思政工作力度方面下功夫。在奖助学金评选过程中，坚持“德才兼备”原则，对违反法纪校规和学术道德的研究生实行一票否决制，提高了研究生违纪成本。2012年，学校先后设立了沈阳农业大学研究生创新培育项目、出台了《沈阳农业大学研究生优秀学位论文奖励办法》《沈阳农业大学研究生在学期间发表高水平学术论文奖励办法》。这是奖助体系中农大的独创，一方面鼓励学生在校期间全面掌握论文写作要领，更重要的是促进研究生在科研方面“早出成果，出大成果”。2015年，沈农研究生发表高水平学术论文数量增长近40%，70名同学的80篇论文获得奖励资格，其中包括SCI文章46篇、EI收录论文4篇、中文一级学术刊物论文30篇。 发表高水平论文数增长了37.9%。两位博士发表了3篇SCI一区论文，其中2009级一名博研究生发表2篇SCI一区论文，单人获奖总金额高达10万元，2015年奖励经费总额为46.4万元，比2014年增加21.6万元，2015年学位论文奖励总金额为7.92万元。

另外对于研究生院组织的各项赛事，学校每年都投入20多万元奖励获胜研究生。奖品是货真价实的笔记本电脑、智能手机和移动硬盘这样丰厚的奖品，研究生们在参与比赛获得能力提高的同时，还能获得一定的奖品用于生活科研。通过近3年的比赛和实践，获奖选手有的在校继续攻读博士学位，有的参加CSC项目出国留学，有的在学期间发表了高水平学术论文，有的直接留校任教担任青年骨干，引领示范效应正逐步显现。

研工部在奖助体系之外，还紧紧抓住专兼职辅导员队伍，同时努力为这支队伍争取待遇。学校对于本科生的辅导员每带一个班每月有78元的补贴，2015年之前，研究生辅导员带一个班补贴则是60元。从2015年起研究生辅导员带班费与本科生辅导员不再有区别。

另外学校对三助一辅的补贴也在不断提高，见表2。

表2　2014年—2016学年度研究生参与“三助”情况统计表 （单位：人 万元 ）(www.xing528.com)

2014-2016年，研究生奖助学金资助管理力度加大，为保障研究生顺利完成学业发挥作用。

2014年国家实行研究生教育收费制度改革以来，为全面深化研究生教育改革，切实提高研究生培养质量，学校建立了较为完善的研究生奖助工作体系，并逐年加大研究生奖助学金投入力度，提高在校研究生待遇，激发了研究生投身科研的热情，保障了在校研究生全身心投入科研学习，提升了研究生培养质量。

2014年，学校根据国家和辽宁省有关文件要求，出台了《研究生收费及奖助管理办法》《沈阳农业大学研究生国家助学金管理暂行办法》，修订了《沈阳农业大学研究生国家奖学金评审细则》等政策文件，改革了研究生国家助学金、学校助学金、助研津贴发放管理办法，保障了研究生待遇，促进了研究生培养制度改革。在被称为研究生教育收费制度“改革元年”的2014年，学校共计发放各类研究生奖助学金911.6万元，其中809.6万元来自上级拨款，102万元为学校自筹经费。

2015年，学校坚持深化改革与加大投入并重，切实提高研究生教育保障力度，自2015级博士研究生起，将全日制非定向博士研究生助学金标准由1200元提高到2200元。按新标准，2015级及以后基本学制内全日制非定向博士生，每月最低可获2600元，这一奖助学金标准在东北地区高校中位居前列。2015年4月29日，学校在辽宁省财政拨款未到位的情况下，垫付377万元用于支付研究生3-4月份助学金，保证了研究生的正常学习和生活。此外，学校在研究生国家奖学金基础上进一步加大资助比例和水平，设立研究生学业奖学金和校长奖学金，全年共有1053名研究生和737名研究生分别获得学业奖学金和校长奖学金，共发放奖金753.13万元，综合覆盖比例达70.8%，远高于辽宁省规定标准。2015年，学校共发放各类奖助学金2489.17万元，其中上级财政拨款2018.35万元，学校自筹资金406.24万元。

2016年，学校对《沈阳农业大学校长奖学金评审办法》进行修订，新修订的评审办法规定，自2016年起，被推荐免试攻读沈农硕士学位的研究生可连续3年（或2年）享受一等校长奖学金资助。这一举措极大提高了学校硕士研究生的生源质量和水平，为学校“双一流”建设奠定了基础。2016年学校在资金紧张的情况下，依然加大对研究生奖助资金的投入，全年共计发放各类研究生奖助学金3408.72万元，其中省级财政拨款2168 万元，学校自筹资金1240.72万元。

截至目前，2017年上半年学校共计发放研究生奖助学金1500余万元。

此外，学校还通过研究生发表高水平论文奖励、优秀学位论文奖励、参加创新培育项目津贴、参加科技竞赛类奖励、“三助一辅”岗位津贴等形式，加大对在校研究生的投入和资助力度，激发研究生投身科研热情，为全面深化研究生教育综合改革、提升学校核心竞争力奠定良好基础。

沈阳农业大学作为沈阳市研究生思政研究会的理事长和秘书长单位，多年来在研究生管理和思政研究等方面进行了不懈的探索，取得了很多成果。研究生院的思想政治教育工作取得的成就是他们党政齐心，合力探索研究的结果。2009年以来，他们申报主持了高校党建、思想政治教育专项、研究生培养机制改革等研究项目每年都有增加。2009年2项，2010年5项，2011年6项，2012年2项含6个子课题。他们撰写《研究生党员教育模式思考》9篇论文多次获奖。他们从实践中总结出的《创新学术交流提升综合素质——创办研究生学术交流超市的探索与实践》获得第二届全国农林院校研究生管理工作研究会优秀论文奖。《建立以研究生导师为责任主体的研究生事务管理体制浅议》获得中国学位与研究生教育学会、农林工作委员会管理工作组管理年会优秀论文奖。

2015年，以研究生院长、研工部副部长迟道才教授主持的沈阳高校研究生综合素质提升平台建设的研究与实践研究课题， 组内成员有刘洋、高云、高华、卜丽等。他们一起申报，一起研究，一起发表了《创新培养管理模式，强化研究生素质拓展》《各类大赛对研究生能力培养作用的调查与分析——以沈阳农业大学研究生大赛为例》《研究生使用管理科研经费能力研究》《地方院校研究生综合素质提升途径研究与实践》《沈阳高校研究生综合素质提升平台建设的研究与实践》等著作和论文。这个团队的一批新成果正在形成。其中由迟道才主持的“依托三大竞赛平台，服务研究生成长成才” “沈阳高校研究生综合素质提升平台建设的研究与实践”成果分获2014年沈阳高校大学生思想政治教育工作创新奖一等奖和2015年沈阳市大学生思想政治教育研究课题优秀成果一等奖；由王继成主持的“沈阳高校研究生辅导员队伍建设研究”成果获2016年沈阳市大学生思想政治教育研究课题优秀成果一等奖。

【注释】

[1]周剑锋.高等农业院校农科硕士研究生培养中的问题与对策[J].北京：高等农业教育，2014.（2），101-104.