就业流程揭秘，迎接就业寒冬

【案例导读】

在当今就业形势严峻、大学生就业难已经成为世界公认的社会难题的大背景下，在各高校辅导员与学生人数比例失衡、缺乏专门从事就业工作人员的小环境下，该怎样提高工作效率、提升就业指导水平、切实为企业和学生做好服务呢？运用微博、微信、人人主页、腾讯QQ等大学生喜闻乐见的沟通媒介来传递就业信息、进行就业指导、关注就业心理，能在隐形的空间里为学生插上飞向梦想的翅膀。

【案例过程】

这个暑假对于即将升入大四的小丽来说，没有往年的轻松愉悦了，对于毕业找工作的隐隐担忧笼罩在小丽心里。招聘信息怎么获得呢？就业流程都是怎样的？找工作的过程中有哪些需要注意的事情？小丽心里七上八下的。(www.xing528.com)

而小丽的舍友，家在外地的小贤，也有她的苦恼。她计划毕业后返回家乡工作，所以求职重点在家乡这边的企事业单位，但如此一来会经常往返于学校，时间、精力和财力成本都难免让人吃不消，还会错失很多机会。可是如果不常回学校，很多就业信息和指导就没法获得，就业咨询和交流也没法实现。小贤陷入了两难的境地。

刚刚接手毕业班的辅导员王小天也有些一筹莫展，虽说已经工作两年了，但这是他第一次带毕业班，而且是400人的年级，之前一直负责就业工作的辅导员刚刚调走，临危受命的小天硬着头皮琢磨起就业工作来，以往开年级大会、班会、下宿舍的方式还可行吗……

学院主管学生工作的副书记副院长任重这几天也在考虑毕业班的工作该如何开展，尤其在就业形势严峻、大学生就业难已经成为世界公认的社会难题的大背景下，而自己的实际工作还面临学生人数多、集中在校的时间少、就业工作干部是个新手的小环境，该怎样提高工作效率、提升就业指导水平、切实为企业和学生做好服务呢？任重皱起了眉头。“对！就这么办！”他眼前忽地一亮，仿佛一艘破冰之船在就业寒冬里悄然开来，船头“新媒体”三个大字熠熠生辉。