首先是明确自己的能力大小，给自己打打分，看看自己的优势和劣势，这就需要进行自我分析。通过对自己的分析，旨在深入了解自身，根据过去的经验选择推断未来可能的工作方向与机会，从而彻底解决“我能干什么”的问题。只有从自身实际出发，顺应社会潮流，有的放矢，才能马到成功。要知道个体是不同的、有差异的，我们就是要找出自己与众不同的地方并发扬光大。定位，就是给自己亮出一个独特的招牌，让自己的才华更好地为招聘单位所识；对自己的认识分析一定要全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处。你的优势，即你所拥有的能力与潜力所在。
（1）我学习了什么？——在校期间，我从所学的专业中获取了什么收益？参加过什么社会实践活动？提高和升华了哪方面能力？专业也许在未来的工作中并不起多大作用，但在一定程度上决定自身的职业方向，因而尽自己最大努力学好专业课程是生涯规划的前提条件之一。不可否认知识在人生历程中的重要作用，特别是在知识经济日益受到重视的今天会得到满意的结果。
（2）我曾经做过什么？——即自己已有的人生经历和体验，如在校期间担任过学生干部，曾经为某组织工作过等社会实践活动，取得的成就及积累的经验，获得过的奖励等。经历是一个人最宝贵的财富，往往从侧面可以反映出一个人的素质、潜力状况，因而备受招聘人员的关注，同时这也是自我简历的亮点所在和重要组成部分，绝对忽视不得。
（3）我最成功的是什么？——我做过很多事情，但最成功的是什么？为何成功的？是偶然还是必然？是否自己能力所为？通过对最成功事例的分析，可以发现自我优越的一面，譬如坚强、果断、智慧超群，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点，形成职业规划的有力支撑。寻找职业方向，往往要从自己的优势出发，以己之长立足社会。(www.xing528.com)
中职毕业生大部分比较踏实肯干，实践能力较强，比较珍惜来之不易的就业机会，稳定性相对较好，因此在求职过程中应充分发挥自身优势，认清自己的长处和弱点，扬长避短。与大学毕业生相比较，中职生就业也有自身的优势，见下表1-1：
表1-1 大学生与中职生能力比较
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