中国风景园林专业生态教育研究的实践与竞争优势

对于专业竞争优势的研究是基于景观专业毕业生应在本行业中具有必然竞争优势的假设进行的,即假定景观专业毕业生应该占到从业人员的绝大部分,并且与其他专业背景的人员相比具有明显更强的职业竞争力。

从图3-4可见,在整体景观规划设计从业人员中,景观专业背景的占到45.9%,其中工科院校景观专业较农林院校景观专业有一定的优势。但是,农林院校景观专业较农林院校其他专业明显占优,而工科院校景观专业毕业的从业人数反而不及同为工科的建筑学和城市规划专业毕业的总人数。

图3-4　整体调查人群的专业背景构成

进一步考察专业背景相同的调查人群中项目负责人员、方案设计人员、初/专门技术人员的比例关系(图3-5),可以发现各专业均有一定程度的同构特征,景观专业并未有明显的竞争优势表征。

图3-5　整体调查人群的专业竞争优势

再对不同年龄段的调查人群中项目负责人员、方案设计人员、初级/专门技术人员的比例关系进行考察(图3-6—图3-8),可以发现随着年龄的减小,景观专业背景的从业人员在人数和竞争力方面的优势都渐趋扩大,说明景观专业教育发展的成效是客观存在的。

但是,对28～45岁和＜28岁这两个年龄段人群详加比较,可以发现两个需要加以注意的特征:一是＜28岁的人群中,景观(农林)毕业生的人数和竞争力都呈现赶超之势,其中其毕业生的人数增加可能是1998年之后工科院校的景观专业目录被强制取消而导致毕业生减少的直接后果,但其毕业生的竞争力优势则提示了其专业教育的实际成效;二是28～45岁的人群中,工科的建筑学、城市规划和结构、水电、计算机等其他相关技术性专业背景的从业人员在竞争力方面增长迅速,说明一旦这类人员通过工作实践获得了景观行业的基本知识和经验积累,景观专业背景的毕业生将不再具有必然的行业竞争优势。

图3-6　＞45岁人群的专业竞争优势

图3-7　28～45岁人群的专业竞争优势

图3-8　＜28岁人群的专业竞争优势

继续考察不同类型的景观规划设计单位中调查人群的专业背景构成和竞争优势(图3-9—图3-11),可以发现:规划设计院人群的专业构成是最为全面均衡的,其中建筑学和景观以外的其他农林专业背景的从业人员最具竞争力;境外事务所人群以工科专业背景为主,其中城市规划和景观(工学)专业背景的从业人员最具竞争力;境内事务所人群以工科和景观(农林)专业背景为主,其中城市规划和结构、水电、计算机等其他相关技术性专业背景的从业人员最具竞争力。

图3-9　规划设计院人群的专业竞争优势(www.xing528.com)

图3-10　境外事务所人群的专业竞争优势

图3-11　境内事务所人群的专业竞争优势

设计院中非景观专业从业人员的竞争优势可能是由于其强调论资排辈的人事制度导致＞45岁的人群占据了项目负责人群的主流,但成立时间一般不长、且人事制度较为灵活的境内事务所中景观专业背景的人群不具有明显的竞争优势则提示了景观专业毕业生在本行业中并不存在必然竞争优势的客观事实。

最后,考虑到景观规划设计单位所承接的业务要求对其专业人员的专业背景构成可能会产生一定的影响,还对样本单位按业务类型分别进行了考察(图3-12—图3-13),可以看到两类单位中调查人群的专业背景构成和竞争优势并无显著差别。

图3-12　承接景观规划和设计业务的单位中调查人群的专业竞争优势

综上所述,在景观规划设计行业的从业人员中,不同专业毕业人群的竞争情势具有以下特征:

(1)具有景观专业背景的人群在行业中总数占优,但相较于同类的相近专业,景观(工学)背景的从业人数并不占优;

图3-13　承接景观设计业务的单位中调查人群的专业竞争优势

(2)随着近年来景观专业教育的迅速发展,景观专业毕业人群的短期竞争优势开始呈现;

(3)在毕业后的短期竞争中,景观(农林)专业背景的人群较景观(工学)专业背景的人群更具竞争力;

(4)但从长期竞争力看,景观专业背景的人群较建筑学等相近或相关专业背景的人群并无明显优势。

因此从总体上看,景观专业毕业生应在本行业中具有必然竞争优势的假设并不完全成立。