从1994年至2011年，中共丰南区（市）委积极抓发展党员工作。在1994年至1997年间，重点抓了发展农村党员的工作。1994年底，全市15104名农村党员，平均年龄54.2岁，小学、文盲占54.5%；五年以上不发展党员的村达88个，占村庄总数的17.7%，间隔时间最长的近20年。针对这种情况，丰南市委确定以发展农村党员为重点。做到“培一纳二常发展，盯三保四杜绝五”。即一年未发展党员的村培养一批入党积极分子，每二年吸收一名新党员；盯住三年不发展的村，保证四年必须纳新；杜绝出现五年以上不发展党员的村。建立明白台账，组织部详细掌握每个村接收最后一名党员的基本情况，并按一、二、三、四年未发展党员的村归类建立台账，对全市党员工作一目了然，为准确指导工作奠定了基础。确定发展计划，明确重点难点。形成“村培养，乡发展，市委负责抓难点”的格局。定期跟踪检查。市委组织部坚持每季对重点村一次查询，了解进展情况，每半年召开乡镇书记发展党员调度会，研究新措施。到1996年，不再有五年以上不发展党员的村；到1997年，也不再有三年以上不发展党员的村。1995至1997年的三年中，共发展农村党员976人，平均年龄36岁，全部具有初中以上文化。
丰南区（市）委把提高党员质量作为发展党员的工作重点，坚持党员标准，严把入口，加强在生产一线和青年中发展党员，改善了党员队伍的结构和分布。从2003年起，在发展党员中，农村普遍推行“三公一票”（公开推荐党外优秀人才、公认度测评发展对象、发展党员公示，接收预备党员和预备党员转正实行无记名票决）制度。非公有制企业在发展党员中，推行了“三公两考”（入党积极分子、发展对象、预备党员在党员发展公示栏内以张贴署名照片的方式公示和党的基本知识考试、预审考察）制度和私营企业主入党“三审一考”（确定入党积极分子前、接收预备党员前、预备党员转正前从不同方面进行重点审查和发展对象理论考试）制度。建立发展党员工作台账，对发展的每名党员统一编号，登记造册，规范了发展程序。在区直机关事业单位中实施“双推双考”干部选拔制度。通过以上措施，不断壮大了党员队伍。从1994年到2011年平均每年增加近376名。(www.xing528.com)
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
