大学生就业指导：了解观念及特点

（一）大学生就业观念的含义

大学生就业观，就是大学生在学习、生活、工作等经历中形成的，基于其职业规划、求职意向、家庭背景，对于所学专业行业、社会职业的态度、认知、评价和心理倾向。它是大学生就业思想理念的体现，也是其世界观、人生观、价值观的表达。

（二）大学生就业观念的特点

我国正进入新时代，高校毕业生的就业观也发生巨大变化，传统就业意识和新型就业观念相互交融，加之高等教育大众化、毕业生多为“90后”的特点，使得当前高校毕业生的就业观在传统和现代间不断权衡和选择，积极因素与消极因素并存，形成特定时期的就业观，大学生就业价值取向更加多元化。主要表现在以下几个方面。

1.合理就业观逐渐形成

就目前大学生就业状况，先就业再择业是有效可行的就业途径。大学生也逐步认识到个体发展的可持续性，可以在社会的历练中保持可持续发展，在实际工作实践中扩大职业能力提升空间。大学生先就业再择业的观念是顺应时代发展的理智选择，是扎实提升职业能力，并进一步谋求创业的智慧举措。

2.薪资期望趋于合理

象牙塔的围墙和家庭的襁褓让大学生缺乏自身认识和社会认知，使大学生在就业时对自身能力是否与高薪职业匹配缺乏考虑。但随着大学生接触社会变多，以及高校内竞争日趋激烈，大学生对自己的认识也更加贴合实际，对自身的规划更趋于合理。(www.xing528.com)

3.创业意识更加凸显

随着社会主义市场经济的深化改革，大学生更能够抓住市场机遇，勇于创新，敢于拼搏，成为新时代的创新实践者。大学生自主创业已经得到国家的鼓励和认可。自主创业已经成为大学生广为接受的就业观念。解放思想，从最基层做起，不怕吃苦与挫折，使得很多大学生从自主创业走向成功。求职不是唯一就业手段，做职业的开拓者对社会的发展具有更深远的意义。

4.竞争意识不断提高

大学生在就业过程中将面对各种机遇，同样也面临各种风险，因此，他们更加注重提升核心竞争力，提升综合素质，在面对挫折时能够采取积极有效的应对措施。当代大学生已经渐渐形成更加成熟的忧患意识和竞争意识，并把这种积极面对挫折和挑战的心态看成是成长成才的重要因素。

5.注重自身兴趣和长远发展

过去，大学生更愿意将自己的专业知识运用到工作中，迫切希望在社会中实现自我价值，就业思路狭隘，就业时过分专注于就业岗位是否与所学专业对口。如今，大学生在思想观念上已经发生改变，更多大学生在就业时更关注自身职业能力的提升和综合能力的发展。更有相当一部分学生选择到国家欠发达地区志愿服务，把创新理念和自身才华带到祖国需要的地方去。