河北省志：领导班子和后备干部队伍建设

1987年2月召开的民革全国代表会议上作出了“积极而慎重地引进新人，培训骨干，使一批政治素质好、工作能力强的比较年轻的同志，充实各级领导机关”的决议。在这个指导思想下，河北省的代表赵伟铎、林信平分别被增选为民革第六届中央委员和候补委员。1988年民革河北省委员会换届以后，第六届委员会领导班子的平均年龄明显降低。

1992年换届以后，各市委员会委员的平均年龄下降了4岁，各市主委、副主委的平均年龄下降了3.51岁；省委委员的平均年龄下降了3.15岁；常委的平均年龄下降了5岁。省委委员中具有大专以上文化程度的占87.5%，比上一届提高了14.5个百分点，各级领导班子趋向年轻化、知识化。同时，后备干部的问题也列入议事日程。新老合作、政治交接、团结协作、顾全大局已经形成共识。在1994年12月举行的民革河北省七届三次会议上，主委黄岚在工作报告中指出：“有关领导班子建设的工作在有条不紊地进行。部分市级领导班子的调整，增补政协委员的推荐，后备干部人选的物色，都在各级统战部门的协助和支持下，开展了一些工作。”(www.xing528.com)

在1996年1月举行的民革河北省七届四次会议上，增选杜可喜、齐续春、赵振国三位为省民革副主任委员；在1999年12月举行的民革河北省八届三次会议上，增选卢晓光为省委委员，增选华筑信、高国祥为省民革副主委；在2001年4月举行的民革河北省八届四次会议上，增选卢晓光为省民革副主委。领导班子新生力量不断充实，结构不断完善，整体素质不断提高，后备干部培养力度不断加大，为民革开展工作提供了较好的组织基础。