1995年7月，区劳动监察室，对用人单位遵守劳动法律、法规和社会保险费征缴等劳动保障情况进行监督检查，对全区劳务中介机构进行整顿，清理撤销违规中介机构9家；并进行劳动用工检查，严禁用人单位招聘未满16周岁童工及在校学生；接待群众投诉28起，处结两起，调解处理26起。1996年，聘任协查员、兼职监察员，不断完善劳动监察网络。采取专项检查、举报专查和不定期抽查等措施，受理查处案件25起，取缔非法职介组织4个。1997年，建立年检制度，对105家用人单位遵守劳动法律、法规的情况实行综合检查，合格率达81%。1998～2000年，随着国有企业减员增效的实施，企业下岗职工增多，重点对社会保险和国有企业下岗职工基本生活保障及《劳动法》执行情况进行监察。检查用人单位757家次，催征欠缴社会保险费832.82万元，对11家企业依法督促限期整改。取缔非法职业介绍机构5个，为职工追回工资、风险抵押金8.59万元，督促用人单位与职工签订劳动合同2210份，对38家用人单位规章制度进行审查，纠正违规条款63条。2001～2002年，按照国家劳动和社会保障部6号令，对辖区美容、美发、餐饮等用人单位的96个工种进行检查，责令补签劳动合同4189人次，受理群众投诉141起，处结136起，为职工挽回经济损失11.2万元。2003年，加大劳动保障监察执法力度，改观辖区劳动用工环境，开展50天的劳动合同签订暨追索农民工工资执法检查，检查用人单位1500家次，催缴社会保险费200万元，追回拖欠职工工资20万元，督促用人单位与职工签订劳动合同5500份，清退童工12人，受理群众投诉案件131起，处结119起。2004～2006年，贯彻《劳动保障监察条例》，对企业使用童工、拖欠职工工资、劳动用工合同进行监察。受理群众投诉案件116起，处结114起，为职工追索工资、风险抵押金22.4万元。2007～2008年，以《劳动合同法》颁布为契机，以补签新签劳动合同和工资清欠为重点，全力维护和谐稳定用工环境，维护劳动者合法权益。督促用人单位与职工补签劳动合同2780份，新签劳动合同4500份，清退拖欠职工工资及风险抵押金202万元，清退童工两人，为500名农民工追回劳务费450万元。2009年，开展用工单位年检、进城务工人员工资支付及“四小企业”用工专项检查，检查用人单位35家次，督促用人单位办理社会保险200份，新签劳动合同560份，追索拖欠农民工工资11.4万元。2010年，采取巡视检查、举报专查、专项检查、拉网式排查、年末审查等方式，年检机关事业单位、社会团体、各类企业461个，督促用人单位办理社会保险300份，清欠职工工资96.9万元，补签、新签劳动合同3650份，劳动力市场秩序趋向规范，劳动关系进一步和谐，用人单位和劳动者合法权益得到保护。(www.xing528.com)
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