一、人事任免
第十二届至第十六届人大会议期间，区人大常委会严格按照法律程序，正确处理“推荐权”与“任免权”的关系，与区委在人事调配上保持一致。在每届有选举任务的人代会议上，正确行使“选举权”，选举人大常委会和一府两院组成人员，闭会后依法行使一府两院干部“任免权”。坚持把党管干部和依法任免有机地结合起来，尊重区委推荐和“一府两院”的提请，坚持干部用人标准，依法任免“一府两院”国家机关工作人员541人。
二、述职评议(www.xing528.com)
人大常委会坚持把任命干部和监督干部、监督人和监督事有机结合起来，不断加强对任命干部的监督。1992年，区人大常委会组织人大代表，历时5个月时间，对全区公、检、法、司机关严肃执法、拒腐倡廉工作情况进行评议，揭摆和自查出问题12件，公、检、法、司逐件进行整改，查处违纪、违法干警5人。1996年，区十三届人大常委会在全区开展“三法两条例”(《人民警察法》《检察官法》《法官法》《治安管理处罚条例》《看守所管理条例》)和“双评”(评议基层法庭、公安派出所，结合述职评议公安局长、检察院检察长和法院院长)活动，先后听取公检法机关8人述职报告。1997年，在全区开展“一法一决定”(《中华人民共和国行政处罚法》《陕西省人大常委会关于贯彻实施〈行政处罚法〉的决定》)执法检查和评议“二所”(基层工商所、土地管理所)活动。区十四届人大常委会对80名提请任命干部参加任前法律知识考试，92名拟任干部向常委会做供职表态，“一府两院”16名任命干部向常委会进行述职评议。2002年常委会第29次会议对2001年度报送的述职报告进行综合分析评估，按“好、一般、差”评定格次并在一定范围内通报。区十五届人大常委会听取区政府副区长及区政府组成部门负责人、法院副院长、检察院副检察长12位国家机关工作人员的述职报告。每年对区政府执法部门开展执法评议，先后对农业、林业、民政、卫生、粮食工作进行评议。出台《对提请任命的国家机关工作人员进行法律素质综合考核的实施办法》，实现对拟任人员的任前法律知识考试与日常学法用法考核相结合，并完善拟任人员考察情况等程序，增强被任命干部依法履职的责任感和使命感。2007年8月，组织市、区、镇（乡）300多名人大代表以代表组为单位，采取分散集中相结合的形式进行为期一月的视察评议，先后视察区级执法部门、基层单位11个，评议基层站所11个。2009至2010年，政府机构改革中，常委会适时增开会议，专题听取政府机构改革情况的报告，依法任免干部，确保政府机构改革方案的顺利实施。
人大代表述职会议
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