服装模特是展示服装所选用的标准对象，是服装美的展示者和传播者，是服装魅力的载体。模特对展示服装设计的成功与否起到了重要的作用，挑选合适的模特能增进观众对服装的印象。一场服装表演的成功与否，很大一部分是取决于所选择的服装模特的气质与整台表演风格是否相符合，以及模特对服装是否有领悟力与表现力。一名优秀的模特可以用自己的仪态、姿势将服装款式的独到之处及设计的意图淋漓尽致地展现在观众面前，让人们在感受服装与模特的完美配合时，自然而然产生对服装的认可乃至向往。
（一）挑选模特要考虑的因素
不同历史时期、不同的国家、不同的民族对人体美和服饰美有着不同的理解，由此而推出的服装模特无不代表着相应时期的理想形象。20世纪60年代的欧美人青睐瘦削、平胸，多少带点病态的模样，大眼睛的崔姬因此风靡一时；70年代的浪漫主义服装风格引出了金发、波浪发型、轻盈的具有罗曼蒂克情调的模特；80年代崇尚的健康、活力，使那些具有健美的四肢、活力十足的模特备受瞩目，女权运动的发展和妇女地位的提高又使模特的表情多了几分果断与勇气；90年代的许多模特并不拥有令人惊异的美貌，但其独特的个性与气质却是显而易见的，这多少说明了人们在衣食的基本要求早已满足之后，开始追求富有个性的生活方式的心态。因此，挑选模特时要注意以下几个方面。
1.要根据服装表演的类型而定
如发布信息类服装表演，尤其是设计师的个人作品发布会，通常是由设计者挑选满意的模特。设计师常常会有自己偏爱的模特，认为她们更能准确地展现出自己的设计风格，给作品以最佳的诠释。
2.要视服装表演的风格而定
选择形象、气质及服饰文化修养与服装风格相适宜的模特。例如运动奔放的服装适合年轻、健美、朝气蓬勃的模特；雍容华贵的礼服适合气质高雅、成熟端庄的模特；服装表演中短裙较多时，则要挑选三围尺寸标准的模特。
3.要考虑模特的综合素质
外在条件基本相同的情况下，选择心理素质好、乐感强、悟性高、表现突出等综合素质高的模特。
（二）挑选方法(www.xing528.com)
挑选模特时，挑选者一般是从模特经纪公司、模特学校推荐的模特资料中进行初步选择，然后安排面试，在获得最直接的印象后，确定人选。面试这个环节非常重要，因为模特的走台好坏以及对服装表演的领悟能力只有在面试时才能获知。而那些曾经与编导合作过的模特，如果他们给编导留下了深刻的印象，就不必经过这些环节而可以被直接录用了。
模特挑选完毕后，挑选方会和模特经纪公司签约、或与模特自己签约，模特就可以开始工作了。在进入训练之前，模特要先试衣。虽然挑选服装时选择的是适合模特的尺寸，但未必每个人都完全合身，所以试衣时要对服装做必要的修改，有时还会酌情调换服装。服装不合体造成的不舒适，会影响模特在台上的发挥。模特表演技巧也是面试的一部分内容，模特在面试时要做一些技巧性的展示，包括走台，造型等专业技巧，图2-2为模特面试时的技巧展示。
图2-2 模特走台技巧的面试
（三）模特的数量
所需的模特数量主要视表演的服装套数而定。一般的服装表演服装在40套以上，如果是40套服装，则一般需要10名模特或至少6名模特，见表2-2。一般来讲，如果模特较有经验，人数可以少些，但如果后台与前台距离较远，则模特不宜太少，否则会来不及抢装。这些都要根据表演的实际情况而定。有些发布会每名模特只有1～2套服装，以求尽善尽美，因此其模特的人数就多些。所以，模特的人数并不是绝对的，而是相对而定的。
表2-2 模特的数量
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