2017年人事管理工作的成果

截至2017年12月31日，广西教育学院教职工总人数357人，其中在编318人，人事代理聘用人员29人，院聘人员10人。

（一）做好人事管理工作。2017年度办理人事调出手续3人，人事调入手续4人，接收转业军官1人，辞职手续3人、退休手续8人，并对退休、调出、去世、辞职等办理出入编手续，及时更改编制系统信息。核审病假、婚假、产假等请假手续25人。办理新进人事代理聘用手续4人、校聘人员聘用手续2人，人事代理辞职手续2人、校聘人员辞职手续1人，原6名校聘人员转为人事代理聘用人员。

（二）机构编制管理工作。根据自治区编办有关要求，完成机构编制证及机构实名制系统的更新、维护工作，按时按规定办理消编、入编手续。5月，完成有关机构编制问题台账问题清查工作，撰写分析报告。根据自治区编办《关于做好区直机关、事业单位机构编制基础数据录入的通知》（桂编办函〔2017〕578号），主动适应机构编制管理新常态，推进“互联网+机构编制”，转变工作理念和工作方法，8月完成部分机构编制云平台数据录入工作。

（三）人事系统管理工作。根据《关于做好广西壮族自治区事业单位人事管理信息系统软件信息采集工作的通知》，进行学校人事管理信息系统软件信息采集工作。因学校人事系统基础数据与实际数据更新不同步，造成使用系统办理业务困难，应自治区人社厅建议，将基础数据清空重录。

（四）处级及以上领导干部出入境管理工作。根据自治区党委组织部相关文件精神，结合学校实际情况，规范出入境管理程序，按规定办理新提任处级以上领导干部、退休厅级领导干部出入境登记备案工作。

（五）为引进高职称人才办理调动手续。结合学校改制发展，需引进一批高学历高职称人才，全年为教研部、教科院分别调入1名高职称人员办理调入手续。

（六）教师送培、人才申报。根据学校相关人才培养计划，送培优秀骨干教师留学1人，送培国内访问学者1人，送培博士研究生1人。组织第九批自治区优秀专业人才申报，学校有2人申报。组织学校优秀专家体检。(www.xing528.com)

（七）年度考核工作。制定2017年度教职工考核工作方案，布置安排教职工年度考核工作，并做好考核结果的存档、报自治区人社厅登记备案等工作。

（八）全国教师信息管理系统更新。根据自治区教育厅《关于转发教育部关于全面推进教师管理信息化意见的通知》（桂教办〔2017〕380号），于11月完成全国教师信息管理系统部分教师信息更新工作。

（九）法人年检工作。根据自治区编委法人登记管理局的要求，办理学校事业单位法人登记的年检手续。

（十）残疾人保障就业工作。根据《关于做好2015、2016年度按比例安排残疾人就业情况年度审核工作的通知》（桂残劳就字〔2016〕29号）、《关于印发广西壮族自治区残疾人就业保障金征收使用管理办法的通知》（桂财税〔2016〕47号），完成学校残疾人就业年审工作，并缴纳残疾人就业保障金。根据自治区安置残疾人就业的有关要求及学校的安排，学校人事处于9月开展招聘残疾人工作，经人事处、离退处组织面试考核，于10月下旬确定聘用肖大安为离退处办公室工作人员，聘期1年。

（十一）部队转业军官安置工作。根据自治区军队转业干部安置工作小组、自治区机构编制委员会办公室、自治区人力资源和社会保障厅《关于下达2017年区直、中直驻桂单位军队转业干部安置计划的通知》（桂军转联〔2017〕3号），学校需安置2名营级以下军队干部，按计划拟安排到校纪检办、后勤保卫处工作。9月—10月，人事处组织纪检办、后勤保卫处对军队转业干部进行甄选、谈话、考核。基于双向选择的原则，甘香满符合学校后勤保卫处岗位要求，其本人也愿意到学校工作。

（十二）上级部门及学校交办的其他工作。除完成以上主要工作外，同时还完成上级部门及学校交办的其他工作任务。如自治区编办到学校开展机构编制调研材料、自治区教育厅改制专家组查检改制我校评估材料、开展广西“十百千”拔尖会计人才（学术二期班）选拔培养工作、后勤服务控制数工作人员调研、学校有关人事管理办法的制定和修改等。