截至2016年12月31日，广西教育学院教职工总人数359人，其中在职在编人员326人，人事代理人员18人，聘用人员15人。
（一）做好学校2016年公开招聘工作。3月启动第一次公开招聘工作，计划招聘33个岗位37人，其中20个岗位完成招聘工作，13个岗位因无人应聘或未达到开考比例或无合适人选等原因取消招聘。经过对应聘人员进行资格审查、笔试、面试、现场综合考核等程序，录用寇春娟等22人为广西教育学院工作人员。10月启动第二次公开招聘，计划招聘2个岗位2人（高学历、高职称人才），其中1个岗位符合开考条件，1个岗位无人报名取消，录用舒春秀为学校工作人员。
（二）做好人事管理工作。包括学校人员调入、调出、辞职、退休、大中专毕业生转正定级、请假、出国政审、人事代理聘用管理、教师进修培训等人事管理工作。2016年度办理公开招聘新增人员手续22人，人事调出手续4人，人事调入手续3人，辞职手续3人，退休手续10人，并对退休、调出、去世、辞职等办理出入编手续，及时维护编制系统。核审病假、婚假、产假等请假手续31人，办理出国政审手续7人。办理新进人事代理聘用手续1人、院聘人员聘用手续4人，人事代理辞职手续2人、院聘人员辞职手续2人。
（三）做好学校第二轮岗位聘任工作。根据广西壮族自治区事业单位岗位设置管理相关文件规定，学校自4月起进行第二轮岗位聘用工作，5月确定岗位聘任方案公布各岗位聘任条件，进行首次岗位聘用期满考核。6月个人申请应聘，校属各单位对应聘人员的材料进行资格审查，确定初步拟聘人员。7月学校岗位设置与聘用工作领导小组办公室对各单位上报的材料进行审核。9月拟完评议方案，组织评议组进行评议，提出全校初步拟聘名单，有135名教师岗位变动。10月、11月分别报自治区教育厅、自治区人社厅审批。
（四）做好学校厅级以下教职工年度考核及备案登记等工作。制定2016年度教职工考核工作方案，布置安排教职工年度考核工作，通过个人述职、填写事业单位年度考核登记表、民主评议、学校考核领导小组综合审定确定年终考核等次，并对考核结果做好存档、报自治区人社厅登记备案等工作。
（五）做好处级及以上领导干部出入境管理工作。根据自治区党委组织部相关文件精神，结合学校实际情况，规范出入境管理程序，按规定办理新提任处级以上领导干部国家工作人员、退休厅级领导干部出入境登记备案工作。(www.xing528.com)
（六）做好事业单位法人、机构编制年审工作及人力资源和社会保障统计工作。根据自治区编委法人登记管理局的要求，办理学校事业单位法人登记的年检手续；完成机构编制证及机构实名制系统的更新、维护工作；按时按规定办理消编、入编手续。根据自治区人力资源和社会保障厅关于做好人力资源和社会保障统计工作有关文件精神，将年度教职工基本情况、岗位分类情况，人员流动等情况统计报送。
（七）人事系统管理工作。根据《关于做好广西壮族自治区事业单位人事管理信息系统软件信息采集工作的通知》，进行学校人事管理信息系统软件信息采集工作。
（八）为学校改制发展的需要调入高职称人才。根据学校有关人才需求计划，拟调入一批高学历高职称人才，提高教学教研水平，促进学科专业建设，全年为教研部、艺术学院3名拟调入人员办理调入手续。
（九）做好教师培养工作。根据相关人才培养计划，为送培教师办理签订送培合约手续。全年办理国外访问学者送培1人，优秀教师留学送培1人，国内访问学者送培1人，博士研究生送培1人。
（十）做好全国教师信息管理系统录入工作。于11月启动全国教师信息管理系统第一阶段录入工作，采集全校教师信息，12月完成上报。
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