师旷直谏：春秋时期令官逆从的奴才化官员

师旷是春秋时期晋国的乐师，他虽是盲人，但看问题却很准。除了音乐上的艺术造诣之外，他还以能言善辩、满腹经纶著称，在晋悼公和晋平公两朝，师旷参与了晋国内政、外交等一系列重大事务，他经常向国君陈以治国安邦之策。师旷的很多言行，今天看来依然十分精彩。

一次，晋平公感叹师旷眼瞎，饱受昏暗之苦。师旷则说，天下有五种昏暗，眼瞎不在其中。所谓的五种昏暗是：其一，君王不知臣子行贿，百姓受冤无处伸；其二，君王用人不当；其三，君王不辨贤愚；其四，君王穷兵黩武；其五，君王不知民计安生。这等于是借自己眼瞎说事，劝谏晋平公要任用贤者，重视民生。还有一次，晋平公说：“做国君最大的快乐，就是说的话没人敢违背。”师旷觉得这话不该出自国君之口，竟然操琴撞向晋平公。可见，师旷是多么正直勇敢，敢于直言进谏。

话说公元前547年，秦景公派他的弟弟嬴到晋国来请求结盟。秦晋两国在历史上恩怨纠缠，此时晋国虽是名义上的霸主，但实力已经不够强大了，因此，秦晋两国的外交关系复杂、微妙。当时，晋国的执政官是叔向，他让人召外交官子员来接待嬴。结果另一个外交官子朱不愿意了。原来，这天应该是子朱值班。放着值班的外交官不用，却偏偏要召度假的外交官回来接待贵宾，这不明显着瞧不起人吗?于是，子朱就说：“朱也当御。”意思是，现在是我子朱当班。子朱连着说了三遍，叔向都没有回应，依然坚持要召子员回来。子朱怒了，说：“我和子员级别一样，且该轮到我当班，你为什么非要召子员回来却不用我?”说着就手按剑冲向了叔向。叔向说：“晋国、秦国不和睦已经很久了，今天的会盟，如果能有幸成功，对晋国好处极大；若会盟不成功，两国的军队就要在战场上杀得尸横遍野。子员是个优秀的外交官，他发表外交辞令不违背国君的意思。而你子朱却经常改变国君的意思。身为执政官，我别的能耐没有，罢黜奸邪之人的权力还是有的。”说完，也撩起衣服冲了上去。

眼看着两位大臣就要在朝堂之上动武了，别的大臣赶紧连拉带劝，阻止了他们。

此事发生之后，晋平公居然说：“晋国治理得差不多了吧!我的臣下为了国家大事，都争执起来了，可见他们多么忠于职守!”

应该说，晋平公的这种解读也不是一点道理都没有，若碰上阿谀之臣，他们一定附和：“领导看问题就是高屋建瓴呀，圣明啊!”但是，师旷不这么看。他开诚布公地说：“我看晋国的公室(皇族)会衰弱。臣下不是一心想着尽忠，却动辄用暴力相争；臣子不尽力于德行却自以为是，他们太放纵自己的欲望了，晋国恐怕要衰落呀。”

两种看法一比较，明眼人一下子就能看出，还是师旷说得靠谱。当时的晋国明明已经开始走下坡路了，晋平公还没意识到。好在师旷说出真相之后，晋平公也接受了，并没有对师旷进行打击报复。(www.xing528.com)

师旷谏晋平公之事，引起了我不少联想。屁股决定脑袋，一个人的身份、地位，往往会影响他观察世界的角度，这种视角上的偏差，“失之毫厘，差之千里”。若不经他人劝谏、提醒，自己再不有意克服偏见，那么，身居高位的领导是极容易“感觉良好”、好大喜功的。明明是坏事，可到了位高权重者那里，就“坏事变好事了”。原因无他，人们见到的，往往正是他们所乐于见到的事物。而对于那些坏事，人的潜意识就往往会将其“装扮”成好事，以便让人们更容易接受。这是一种隐秘的心理欺骗现象。晋平公错误地理解子朱与叔向两个人在朝堂之上的争执，就是这个原因。我们也不要嘲笑晋平公傻，若不充分警觉，我们今天的很多人依然会犯这样的毛病。被媒体炒得沸沸扬扬的李某某案中，李双江之子本已涉嫌轮奸站到了被告席上，可在其母梦鸽的眼中，儿子依然是个好孩子。这就是身份关系严重影响判断力的一个例子。

身居高位者，权威显赫，能影响很多人的命运，大家一般不愿意破坏他们的好心情，会自觉不自觉地将一些“坏事”屏蔽掉。因此，高位者很容易听到“颂歌”和谀谗，而不容易听到规劝和批评。鉴于此，清人汪祖辉曾说：“居官时不患无谀词，患无规语。”今日的为官者宜铭记此语，时时警醒。

阿谀成风，是历代官场都有的恶疾，今日之官场亦不能免。近年来，在某些地区或某些行业，当主政者大权独揽、飞扬跋扈之际，我们就会发现，在其势力范围之内，欺上瞒下、阿谀奉承、“报喜不报忧”等官场痼疾就会出现。官场风气恶化之下，下级官员之于上司，就不再是正常的同事关系，而是近乎奴仆，“下级官员奴才化”现象就此产生。

“奴才化”的官员唯上司马首是瞻，有一个段子把这类官员描述得很形象：“领导的要求就是我的追求；领导的脾气就是我的福气；领导的鼓励就是我的动力；领导的想法就是我的做法；领导的酒量就是我的胆量；领导的表情就是我的心情；领导的嗜好就是我的爱好；领导的意向就是我的方向；领导的小蜜就我的秘密；领导的情人就是我的亲人。”可以说，“奴才化”官员当官的唯一目的就是把上司侍候好，以便自己能升官发财，指望这样的官员“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，那无异于与虎谋皮。这种“奴才化”的官员，与师旷相比，真该羞愧万分!

身为官员，自然要遵守下级服从上级的官场秩序，但这绝不意味着就要放弃自己的独立思考，甘当上级领导的奴才。师旷是晋平公的臣子，在君臣秩序森严的体制下，师旷还能直言进谏，以自己的观点和建议纠正君主的错误。可见，个人的选择还是很重要的。今天，如果一个人不愿意做“奴才化”官员，那么他一定有别的选择空间。官场风气不好，用人机制及提拔机制不健全，这些都是事实，但我们也不要忘了美国大片《蜘蛛侠》中的话：“任何时候，你都可以选择做个好人!”好的官员是敢于在上司面前说出自己的观点和想法的，要知道，让上级听到尽可能多的声音，这本身就是对领导的尊重与爱护。那种在上司面前唯唯诺诺的奴才型官员，并不是真的尊重和爱护领导，而是自己存有私心，想通过阿谀奉承、溜须拍马等手段讨好领导，以便自己升官发财。