以山东省为例进行分析。“十二五”期间，山东省在新一代信息技术、新材料、新医药和生物、新能源和节能环保、海洋开发、高端装备制造等“四新一海一高”六大产业快速发展，自主创新能力不断提高，产业规模不断壮大，对经济转型升级和社会发展支撑作用显著增强。未来几年，山东将继续以新一代信息技术、生物、高端装备、新材料、现代海洋、绿色低碳、数字创意七大产业为发展重点，以创新为引领发展的第一动力，着力促进战略性新兴产业向规模化、绿色化、集聚化、国际化、服务化发展，培育一批先导性产业、支柱性产业，着力打造环渤海地区战略性新兴产业发展高地，成为全国重要的战略性新兴产业发展策源地和示范区。
与之相对应的是，经济社会发展对劳动者的需求也出现一定的“高移”，对中高级人才的需求逐渐取代对熟练工人和初中级人才的需求，成为劳动力市场需求的主旋律。调研中了解到，不少企业招不到急需的职业院校毕业生。全省高端装备、新能源、物流、家政服务等新兴产业和高新技术领域的专业技能人才十分紧缺。比如，青岛市物流人才年需求量在1万人以上，而高职院校物流专业年招生规模仅2000余人。再如，物业管理市场对物业管理人才需求数量以每年近万人速度激增，但全省开设物业管理专业的中职学校只有两所，每年培养的毕业生不足500人。另外，职业教育整体吸引力不足，一些劳动强度较大、工作环境较差的行业，如纺织、冶金、焊接、轮机等，职业院校招生十分困难，企业用工较为紧缺。(www.xing528.com)
为此，《山东省“十三五”战略性新兴产业发展规划》提出，加大复合型人才、紧缺人才培养，培育和传承新时代工匠精神，健全企业、行业领域首席技师制度，重点打造山东省“金蓝领”培训品牌，不断提高技术技能人才的经济待遇和社会地位。推动高等学校开展跨院系、跨学科、跨专业人才培养，动态调整高校学科专业设置，适当扩大战略性新兴产业相关专业的招生比例。
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