1.劳动用工实名制。
施工单位应建立劳动用工实名登记制度，按照编码规则对所有进场人员进行实名登记，确保登记信息真实完整，并积极推行信息化管理方式，对施工作业人员的基本身份信息、培训和技能状况、从业经历、考勤记录、诚信信息、工资结算及支付等情况实行实名动态管理。
2.保险。
（1）施工单位应依法参加工伤保险，为所有施工作业人员缴纳保险费。
（2）施工单位应投保安全生产责任保险，将施工作业人员全部纳入安全生产责任保险保障范围。
（3）施工单位应为施工作业人员购买人身意外伤害保险。如安全生产责任保险的保障范围已涵盖人身意外伤害保险的保障范围，可不再重复购买。
3.职业健康。
（1）劳动防护。
①施工作业人员进场前，施工单位应与其签订安全生产承诺书。(www.xing528.com)
②施工单位应为施工作业人员配备符合标准且必需的劳动防护用品，并教育作业人员正确佩戴和使用。施工单位采购或租用的劳动防护用品必须有生产许可证、产品合格证，并按规定检测和更新。
③监理、施工单位应对劳动防护用品使用情况进行不定期巡视检查，发现作业人员不按规定使用劳动防护用品的，应责令其立即停止作业并督促整改。
（2）职业病防治。
①施工单位应对现场职业健康环境进行评估，辨识可能造成职业病危害的作业活动范围，制定有效的防治措施，预防和控制职业病的发生和发展。
②施工单位应按照规定及时、如实地向当地主管部门申报辨识出来的职业危害因素，并依法接受其监督。
③施工单位应告知作业人员操作岗位存在的职业病危害因素、已采取的防治措施及应急救治措施，组织可能受影响的作业人员进行必要的健康检查。
④施工单位应在存在职业危害因素的作业现场设置警示标识和警示说明，警示说明应载明职业危害因素的种类、后果、预防和应急救治措施。
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