现代纺织技术专业人才需求达10000人

在国家产业政策的支持下，山东省纺织产业加快了产业结构调整、产品档次提升、技术装备更新和产业链延伸，核心竞争力逐渐提高，但依然面对诸多问题与矛盾，如低水平产能过大、集约化程度低、自主创新能力不足、生产要素价格不断走高、科技贡献率和品牌贡献率低等深层次结构性矛盾。其中，劳动力缺失，特别是高素质人才的匮乏始终制约着行业的发展，已成为制约纺织产业发展的“瓶颈”。现有的生产管理、技术人员学历都不高，而且企业与企业间不平衡，鲁东、半岛地区和鲁西南、鲁西北地区不平衡的现象更明显，与发达国家高技能人才占20%～40%的比例存在较大差距。

为进一步提高专业建设水平和提升专业服务区域经济的能力，我们对鲁泰纺织、魏桥纺织、愉悦家纺、泰丰纺织、东营三阳、东营天信、孚日家纺、青岛即发等25家有代表性的纺织集团或企业进行了人才需求状况调研。调查结果显示技术人员占总人数的平均比例仅为7.1%；现代纺织技术专业的高职生在企业中从事的工作主要是技术工作与基础管理工作，排在岗位前四位的分别是质检员、工艺员、试验员和设备维护员。以滨州周边地区对现代纺织技术专业人才需求量为例，排前三位的是魏桥纺织约300人/年、鲁泰纺织约130人/年、愉悦家纺约60人/年，技术岗位需求排前三位的分别是纺织产品的质量控制人员（56%）、工艺设计人员（40.1%）、车间班组管理人员（36.6%）（图1-1），在这些技术和管理岗位上需持有纺织品设计师、纺织纤维检验工、纺部工艺指导工、织部工艺指导工等职业资格证书。

图1-1　企业技术岗位需求情况(www.xing528.com)

行业应当是一条环环相接的链条，纺织企业和纺织教育是现代纺织行业链上两个密不可分的主要环节。毋庸置疑，构建起产业优势突出、经济效益好、资源能源消耗低、环境污染少、市场竞争力和可持续发展能力强的现代纺织产业体系，必须致力于现代纺织专业教育的改革与发展，为纺织产业培养出更多、更好、合格的高端技能型专门人才，加快优秀纺织专业技术人才的培养和集聚，形成人才资源高地，提升纺织专业服务纺织产业经济发展的能力，增强行业综合竞争力。

据业内专家分析，预计我省近五年内现代纺织技术专业人才的需求量将在10000人以上。目前，山东省开设“现代纺织技术”专业的4所高职院校年毕业生数不足800人。因此，“十二五”期间，为早日实现由“纺织大省”到“纺织强省”的建设目标，助推纺织产业转型升级，《山东省纺织工业“十二五”发展规划》明确指出：“充分发挥高等院校、职业学校及公共服务平台作用，依托大型骨干企业（集团）、职业院校和培训机构，建设一批高技能人才培养基地和公共实习培训基地，培养专业技能人才”已成为一项非常迫切的任务。