OHSMS标准的关键特点

需要组织采取系统化的管理机制。建立体系结构，提供结构化运行机制和国际通用评审依据。OHSMS遵循自愿原则，不改变组织法律责任。OHSMS不是法律，而是规定组织如何遵守法律，基于原有国家地方行业的法律。未对OHSMS绩效提出绝对要求，不确定取得最佳结果。不同基础与绩效的组织都可能满足OHSMS要求，同基础与绩效组织不一定取得一样的结果。OHSMS不必独立于其他管理系统体系。

具体体现为以下特点：

1）系统性

OHSMS 标准强调了组织结构的系统性，它要求企业在职业安全卫生管理中，同时具有两个系统，从基层岗位到最高决策层的运作系统和检测系统，决策人依靠这两个系统确保体系有效运行。同时，它强调了程序化、文件化的管理手段，增强体系的系统性。

2）先进性

OHSMS 运用系统工程原理，研究、确定所有影响要素，把管理过程和控制措施建立在科学的危险辨识、风险评价的基础上，对每个要素规定了具体要求，建立、保持一套以文件支持的程序，保证了体系的先进性。

3）动态性

OHSMS 的一个鲜明特征就是体系的持续改进，通过持续的承诺、跟踪和改进，动态地审视体系的适用性、充分性和有效性，确保体系日臻完善。(www.xing528.com)

4）预防性

危险辨识、风险评价与控制是OHSMS管理体系的精髓所在，它充分体现了“预防为主”的方针。实施有效的风险辨识与控制，可实现对事故的预防和生产作业的全过程控制，对各种作业和生产过程进行评价，并在此基础上进行OHSMS策划，形成OHSMS作业文件，对各种预知的风险因素做事前控制，实现预防为主的目的，并对各种潜在的事故隐患制定应急预案，力求损失最小化。

5）全员性

OHSMS 标准把职业安全卫生管理体系当作一个系统工程，以系统分析的理论和方法要求全员参与，对全过程进行监控、实现系统目的。

6）兼容性

OHSMS作为企业管理体系的一项重要内容，与ISO 9001和ISO 14000具有兼容性，在战略和战术上具有很多的相同点：理论基础相同——戴明管理理论；指导思想相同——预防为主；体现精神相同——写所做、做所写、记所做。在管理工作中体现了一体化特征。