工作进取精神：专业认知与职业规划

在人才竞争日益激烈的职场中，怎样才能获得成功的机会呢？要依靠对工作的抱怨、不满、拖拉和偷懒吗？如果一个人意识到自己具备某种能力，却由于环境所迫，只得年复一年地做着自己讨厌的苦差事，他一定会感到十分痛苦和沮丧。如果你始终把工作当作一种惩罚，那么你永远都无法获得成功的机会，甚至你可能连目前这份你认为大材小用、埋没了你才华的工作都不能胜任。

每一位老板心目中的理想员工都是具有奋斗进取精神、迎着工作压力勇于向高难度工作挑战的人。乐观、自信、坚强的人往往能让老板信任，因为他们不会沮丧，永远充满朝气，工作起来劲头十足。他们能够正确面对压力，通过积极的努力化压力为动力，最终出色地完成任务，他们将会在同事中脱颖而出，得到企业和社会的高度认可。要想在这个人才辈出的时代走出一条完美的职业轨迹，唯有依靠勤奋的美德——认真地对待自己的工作，在工作中不断进取。(www.xing528.com)

刘佳是新美建筑工程公司的执行副总经理。几年前他只是为新美公司送水的一名工人。刘佳并不像其他送水工那样把水桶送进来之后就一面抱怨工资太少，一面躲在墙角抽烟，他给每一个工人的水壶倒满水，并在工人休息时缠着他们讲解关于建筑的各项工作。很快，这个勤奋好学的人引起了建筑队长的注意。两周后，刘佳当上了新美公司的计时员。当上计时员的刘佳依然勤勤恳恳地工作，他总是早上第一个来，晚上最后一个离开。由于他对所有的建筑工作，如打地基、垒砖、刷泥浆等非常熟悉，当建筑队负责人不在时，工人们总喜欢问他。一次，负责人看到刘佳把旧的红色法兰绒撕开包在日光灯上，以解决施工时没有足够的红灯来照明的困难，负责人决定让这个勤恳又能干的年轻人做自己的助理。现在刘佳已经成了公司的副总经理，但他依然特别专注于工作，从不说闲话，也从不参与任何纷争。他鼓励大家学习和运用新知识，还常常拟计划、画草图，向大家提出各种好的建议。只要给他时间，他可以把客户希望他做的所有事都做好。