家纺设计师队伍素质现状：专业认知与职业规划

从家纺设计人才的现状看，通过十来年家纺行业规模扩大、档次提升、品牌建立以及与国际接轨，我国已经培养了一批知名家纺设计师，一些设计师已接近国际水平。但相当多的设计师的设计水平还仅停留在一般的层次上。受调查的企业指出了当前企业现有的家纺设计师存在的一些不足之处。

1.文化内涵不丰富

家纺设计师在文化与艺术素养上尚未达到一定水准，审美水平不高，设计观念不新，导致设计的作品文化底蕴不够深厚，表现出创作思维单一，僵化，甚至混乱。有的企业反映，虽然多次安排设计师去发达国家学习，参观了很多国外博览会，但带回来的理念却是二流的，设计的作品反而不伦不类。

2.市场意识不强

设计人员往往疲于应付眼前工作，很少去做深入细致的市场调研工作，大多是凭着自我感觉，或者抄袭模仿，忽视广大消费者的需求，这样就很难有成功的作品。(www.xing528.com)

3.设计、技术、艺术结合不够

受调查的设计师反映，过去一个大学毕业生到企业，必须到各个工序实习一年才能进行设计，而且在长期的设计实践中还需要不断地到一线体验，做到对本专业要精通、对上下游工序要懂行。现在的许多设计人员是浮在上面，不能将设计与技术工艺完美结合，其作品与产品肯定是不完善的。

4.基本功不扎实

电脑图像处理技术固然能给设计师带来快捷的作品，但随着广大消费者审美鉴赏力的提高，他们对大同小异的电脑设计作品已逐渐失去了往日的热情；相反，消费者对于手绘这一类古老、永恒、亲近自然的表达方法却表现出越来越浓厚的兴趣。但是现在的一些设计师却缺乏美术基本功训练，同时存在浮躁的心态等，致使手绘基本能力日趋下降。