大学生面试全过程解析，遵循三一律和三色原则

面试是大学生求职择业过程中非常重要的一个环节，有很多本来具有相当能力和水平的毕业生，信心十足地前去应聘，却不幸倒在一道道面试的门槛下。除了面试答题的技巧外，大学生可能更忽视了面试的心态、面试的礼仪和面试的细节。细节决定成败，往往一个不经意的失误，就可能会导致前功尽弃，让毕业生追悔莫及。

（一）准备阶段

在进行求职择业的具体活动之前，大学生就应该做好面试的各项准备工作，包括心态、礼仪和技巧等，而不是快到面试之际才临时抱佛脚。

1.面试心态

面试前，大学生往往会感到恐惧和紧张，尤其是没有任何面试经历的大学生。其实，面试是建立在测试者与被测试者之间的平等对话交谈的基础上的，面试过程也是双向选择的一个过程。用人单位选择你的同时，你也可以通过面试考察单位，因此一定要放松自己，以一种平常的心态去面对招聘的考核，如此，胜固可嘉，败亦无憾。

2.个人形象

个人形象是一个人仪容、表情、举止、服饰、谈吐和修养的综合体现。如果想给招聘考官留下好的第一印象，就一定要兼顾个人的外表修饰。

（1）衣着。首先，着装必须符合所应聘职业岗位的特征。其次，着装应该遵从“三一律”和“三色原则”。所谓“三一律”，就是要求男士在正式场合露面时，应当使自己的公文包与鞋子、腰带色彩相同（对女士来说，可以稍加变化，但手袋和皮鞋至少应在同一色系之内）。“三色原则”，即一个人全身上下衣着的色彩，应当保持在3种之内。

（2）饰物。佩戴饰品应有所选择，数量不要过多。

（3）化妆。女学生要避免浓妆艳抹，可以略施粉黛，尤其应该涂些淡色的口红，显出青春与血色；男学生要外表清爽，切忌油头粉面或蓬头垢面。

3.面试技巧

面试的内容非常宽泛，因此面试的技巧一言难尽，社会上也有各种各样涉及面试技巧的书籍和参考资料。大学生在求职前，应该多浏览这方面的有关知识。有一点大家一定要注意，就是千万别死记硬背面试题中的各种答案，因为会很容易被有经验的主考官识破。关键是要学习别人的面试方法，从中学习面试的经验。大学生平时也可以进行模拟面试，锻炼自己面对面试突发问题的应变和处理能力。

4.资料搜集

面试准备时先通过各种途径，尽量搜集用人单位和招聘考官的资料，这样可以做到心中有底，有备而去。

（二）面试之前

首先，面试前要做到的就是守时。面试前应摸清单位的位置和达到的线路，面试当天应确保提前15分钟到达面试地点，熟悉环境，稳定情绪。过早地进入面试地点，会让自己形成紧张的心理，增加暴露出缺点的可能，并且在一定程度上会干扰对方的工作。(www.xing528.com)

其次，进入单位前要将手机关机或调成振动，否则面试时可能会打断双方的谈话，并且给人一种应聘者毫不顾及旁人感受的印象。

最后，报到时要面带微笑，态度自然，向接待人清楚地说出自己的名字、应聘职位、约见人、约见时间。如果接待人恰好正在与其他人交谈，要耐心地等候。

在休息室等候面试时，应注意观察该公司的工作气氛，寻找有关该用人单位的简介、资料和员工手册等，或者找出重要产品、服务等信息。这将有助于打开面试时最初的谈话局面，并巧妙地将自己与用人单位联系起来。

（三）面试期间

1.进门

进门前手上可拿一份资料以解决手没处放的问题，同时女性在弯腰或展示资历时可用其挡住下垂的领口；在进面试室前应先敲门，只需敲2—3下，动作要干脆；然后响亮地问声：“我可以进来吗？”得到肯定答复时再推门进去。如果是几个人一起进去，第一个开门的人应将门把住，让别人先进；见到考官后要面带微笑，与其握手并问好。

2.就座

勿随便入座，更不能争先恐后地抢座。听见面试官说“请坐”之后，应先道谢，然后就座并将公文包放在大腿上；面试前的闲聊很重要，一来可以打破僵局，二来可以使双方建立某种亲近感；与室内的每个人进行目光交流，并保持微笑，目光停留时间在两秒以上，在目光停留期间，切勿移动目光，上下打量。记清楚面试官的介绍，注意要找准对应聘有决定权的人的姓名、职务和部门，这样在面试后写感谢信时才能够目标明确。

3.答题

（1）消除紧张。当感到紧张无法摆脱时，不妨坦诚相告，如坦率地讲，这是我第一次面试，所以感到有点紧张，可不可以让我冷静一下，再回答这个问题。当说出这句话的时候，自然而然也就消除了一些紧张感，也容易得到考官的宽慰。

（2）认真回答。听清楚考官的提问后，如果不是显而易见的问题，要短暂思考几秒钟后再作答。这样，可以整理自己的思路，也避免让考官认为应聘者过于草率。

（3）注意与倾听。注意与倾听是交谈中的重要方面，应聘者的倾听与对面试官谈话的反应，不仅表示出对面试官的尊重与良好的谈话技巧，还可以表示自己对交谈很感兴趣，使面试官获得心理上的满足。

（四）面试结束

面试结束前，应聘者要把握好适时离场的时间。一般来说，在高潮话题结束之后或是在主试人暗示之后就应该主动告辞。

面试官把工作性质、内容、职责交代后，会让应聘者谈谈自己对今后工作的打算和设想。然后，双方可能会谈及福利待遇问题。这些都属于高潮话题，谈完之后，应聘者应该主动做出告辞的姿态，不要盲目拖延时间。离开时，应聘者应该主动站起身来，面露微笑，和面试官握手告辞，表示感谢，然后有礼貌地退出面试室。面试回去后，可向对方发函表示谢意，增加考官对自己的印象和好感。