（一）各种证书
随着人才机制的完善，人才评价逐步向社会化、客观化、公平化、国际化过渡。国家有关部门已开始在全国范围内陆续开展专业技术资格考试，并作为专业技术人员评聘职务和执业的资格条件。拥有相关专业技术资格，已成为求职择业的有利条件之一。
大学生择业就业时，应把已获得的各类证书备好供用人单位参考，包括各类专业证书和奖励证书等。例如：
（1）计算机软件专业技术资格和水平考试证书。
（2）会计专业技术资格考试证书。
（3）经济专业技术资格考试证书。
（4）法律资格考试证书。
（5）建筑、设计、会计、监理、工程等注册类资格考试证书。
（6）其他专业技术资格考试证书。
除此之外，还有国家新公布的全国统一考试的专业技术资格证书。
（二）学校的毕业生就业推荐表(www.xing528.com)
毕业生就业推荐表一般由学校就业主管部门发放，一般在毕业生应聘国有企业、事业单位等单位时需要。
填写毕业生推荐表时要注意以下事项。
（1）专业名称要与招生计划的专业名称一致。
（3）学校评语要由系（院）根据学生的情况填写，并加盖公章。
（4）推荐表的内容要属实。
（5）按推荐表要求填写的其他内容要认真填写。
（6）推荐表是学校发给学生“双选”的依据，如果签订协议后，用人单位因发现毕业生弄虚作假而解除、撤回或撤销就业协议，其后果由毕业生个人负责。
大部分用人单位都会关注求职者在校期间的学习情况，学习成绩单则集中反映了求职者整个大学阶段的学习情况，因此毕业生在制作求职材料的时候，要把个人大学阶段的成绩单打印出来，加盖学校教务科研处公章，作为支撑材料。另外，大部分求职者在校期间都有一定的社会实践经验，特别是与本专业、与求职岗位密切相关的社会实践，一定要记得让实践单位出具加盖单位公章的评价性的鉴定材料，要注重对求职者实践期间的工作态度、工作能力和工作成效的实质性评价。
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