高校毕业生人事代理办理程序

按照《人才市场管理规定》有关规定，人事代理方式可由单位集体委托代理，也可由个人委托代理；可多项委托代理，也可单项委托代理；可单位全员委托代理，也可部分人员委托代理。

单位代理委托人事代理，须向代理机构提交有效证件及委托书，确定委托代理项目。经代理机构审定后，由代理机构与委托单位签订人事代理合同书，明确双方的权利与义务，确立人事代理关系。

高校毕业生本人办理人事代理程序如下：

（1）在就业期限内，毕业生经过双向选择与用人单位签订就业协议书。

（2）持由用人单位出具的人事代理委托函，到人事代理机构的人事档案管理部审核，审核同意后，在毕业生就业协议书上签署主管部门意见。

（3）毕业后，毕业生或接收单位持“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”等相关材料（具体咨询各地人事代理机构）到人事档案管理部门报到，办理档案托管及落户等手续。

案例分享(www.xing528.com)

几种常见的高校毕业生人事代理方式

小林是南宁市某高校一名应届毕业生，毕业后考取桂林市公务员。小林毕业后其档案关系、人事关系转到桂林市委组织部门管理。

小王是南宁市某建筑类职业院校的一名应届毕业生，毕业后应聘到广西一家大型国企工作，并与该企业签订了三方协议。小王进入该企业并与企业签订劳动合同后，小王的档案关系、人事关系转到该企业管理。

小李是南宁市某职业院校的一名应届毕业生，毕业后应聘进入广州市某装饰公司工作，并与该公司签订了三方协议。小李进入该企业并与企业签订劳动合同后发现，公司将自己的档案关系、人事关系等交由当地的人才交流中心进行管理，自己的医疗、养老等社会统筹费用也由人才交流中心代为缴纳。小李咨询后得知，由于该公司不具有人事管理权限，所以该公司的人事档案关系均由当地人事代理机构代为管理。

小周是柳州市某高校的一名应届毕业生，生源地是河池市，毕业后小周选择自主创业。由于小周暂时没有工作单位，其档案关系、人事关系都交由河池市人事代理机构代为管理。