择己所爱，发挥个人优势，实现个人幸福最大化

（一）职业发展路线

在选择职业后，要充分考虑走向哪一条路线：是走专业技术发展路线，往业务方面发展？还是走管理发展路线，向行政方面发展？

1.技术发展路线

几乎每个企业都需要技术人员，生产制造类企业需要建筑工程技术人才；计算机行业需要软件工程师、硬件工程师；房地产行业需要建筑设计师、土木工程师和现场施工技术员。不论是哪一行，都需要大量的一线基础技术人员。

技术发展路线一般为：普通员工—初级技术员—中级或助理工程师—工程师—高级工程师—资深高级工程师等。不同专业在不同技术等级方面的名称有细微差别，但其技术发展路线和岗位都是由低到高循序渐进的。如电子、通信、机械、模具、计算机、制冷、建筑等工科类专业的毕业生，如果专业基础扎实，又热爱本专业，富有钻研精神，那么走技术发展路线是比较现实可行的选择。

2.管理发展路线

每个企业除了需要大量技术类人员外，也需要部分管理类人员，而党政机关、事业单位对行政管理类人员的需求也较大。

管理发展路线在企业一般为：普通员工—部门主管—部门经理—副总经理—总经理等；在党政机关、事业单位一般为：干事（科员）—股级—副科级—正科级—副处级—正处级—副厅级—正厅级—省级等。管理发展通常通过以上“管理等级”或“职务”来区别。不同专业在不同管理等级方面的名称有一些细微差别，但其管理发展路线和岗位都是由低到高循序渐进的。

管理类如企业管理、人力资源管理、酒店管理、物流管理、商务管理和工商管理等专业的大部分毕业生，往往喜欢与外界沟通，更喜欢跟人打交道，大多选择走管理发展路线。

当然，在现实生活中，有一些人不是单纯走技术发展路线，也不是单纯走管理发展路线，有些人先走技术发展路线，后来又转入管理发展路线；有些人先走管理发展路线，后来又转入技术发展路线；有些人“双肩挑”，同时走技术发展路线和管理发展路线。比如，某位教师，在职务上担任系主任，负责全面管理该系事务，在职称上又是教授，亲自去给学生上课。

（二）职业选择的原则(www.xing528.com)

1.择己所爱

从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能带给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师，是成功之母。调查表明，兴趣与成功概率有明显的正相关性。在规划自己的职业生涯时，要考虑自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。

2.择己所长

任何职业都要求从业者掌握必需的技能，而人的一生不可能将所有技能都全部掌握。在进行职业发展规划时，要运用比较优势原理充分分析他人与自己，善于择己所长，发挥自己的优势。

3.择世所需

大学生学习的现实目标就是为了就业。就业作为一种社会活动必定会受到社会需求的制约，如果个人的知识与能力脱离社会需要，则很难被社会接纳。旧的需求不断消失，新的需求不断产生，新的职业也不断产生。新兴行业给职业发展带来较大的发展空间，高等院校专业设置的敏锐度高，大学生在职业规划时，要看清现实社会与未来的发展趋势，根据社会需要培养自己的职业素质，做到社会需求与个人能力的统一，社会需要与个人愿望的有机结合。目光还要放长远，要分析和预测未来行业或职业的发展方向，做出选择。不仅要考虑社会需求，还要考虑这个需求是否在不断发展和成长，这让我们的职业发展空间更宽、成功的概率更高，否则就很可能走进职业的死胡同，职业道路也会越走越窄。

4.择己所利

职业是个人谋生和追求幸福的手段。我们通过自己的职业劳动，在为个人谋取幸福的同时，也为社会做出贡献。我们在规划职业发展、为社会奉献的同时，也争取自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由生存（收入）安全、社会地位、成就感和自我实现等变量组成的函数中找出一个最大值，这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。

每个人都渴望幸福，每个人都期望在自己的职业生涯中实现收益最大化，每个人都拥有自己的梦，当所有人的梦想汇集起来，就是国家的梦想，就是中国梦。我们通过在职业领域内的奋斗造福国家、造福社会，国家和社会就会赐给我们由收入、地位、名誉和自我实现等调制的“幸福美酒”。