（一）扬长避短，尽可能和自己大学所学的专业挂钩
俗话说，隔行如隔山。倘若能选择与自己专业联系比较密切的行业和工作，自己就很容易融入这个行业中去，毕竟自己在所学专业上是有优势的。
在职业发展上，职场新手容易犯的错误就是没有相对稳定的行业，这是职业发展的大忌，也是最让人感到惋惜的。有的人聊天中喜欢提我干过多少多少行业，以为这是一个非常值得自豪的事情，其实这对自己的职业发展并没有多少好处。尽可能地在一个与自己所学专业有关联的行业深入地做下去，不要轻易改行，因为这会让你损失掉很多的积累。如果一定要改行，所选的行业最好要有一定的内在的连续性，即你以前积累的资源，如专业技能、行业经验、职场人脉等能不断地延续和强化，有一条清晰的、连续的轨迹，而不是天马行空式的发展。
（二）目标宜由低到高逐级而上，避免眼高手低(www.xing528.com)
应届毕业生的行业职场经验、实践动手能力、业务技能水平、工作生活经历等都尚欠缺，刚入行不宜凭一腔理论热血而制订眼高手低的目标，比如，过于要求薪资待遇、职位晋升等。应避免初次目标定得太高，没有阶段性，因为这样容易被过高的目标挫败初入职场的积极性和自信心。这正如一支首次进入世界杯足球赛32强决赛圈的“新军”，第一次参加世界杯32强决赛，就不宜把目标一味死死地定在夺取冠军上，可以先把目标定在进入16强（小组赛出线）或8强甚至4强上，否则极容易受到打击。
（三）宜从规划和实践短期目标和中期目标入手
应届毕业生在职业发展中处于起步阶段，建议从规划和实践短期、中期目标入手。如短期目标集中在尽快适应和融入职场环境，沉下心来打基础，在现有岗位上勤学多练，学会承受和适应，学会忍耐和坚持，保持良好心态，乐观自信地对待工作生活。应届毕业生初入职场，重要的是多动手、多学习，少评价、少议论；多做实际的工作，少一些指手画脚。要根据个人能力在行业人力资源所处的水平来动态调整职业目标。
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