当面试官说出面试结束时,你是否暗自松了口气,感叹面试终于结束了,从而忽视了面试的收尾工作?如,没有对面试官表示感谢,磨磨蹭蹭,没有把物品归放整齐,没有把垃圾带走,关门声过大等。实际并非如此,虽然现场面试环节结束了,但由于面试官还没有发出录用通知,所以说面试招聘的全过程还没有结束。因此,现场面试结束后你仍要保持谨慎,因为你的言行举止仍有可能影响面试结果。
为了加深招聘人员对你的印象,你可以在现场面试结束后给面试官写一封感谢信,最好在面试后的24小时之内发出。感谢信能使你与众不同,增加求职成功的可能性。
（二）礼貌地询问结果
面试结束后,招聘人员需要三五天的时间来进行讨论,确定录用人选。所以面试后的前两三天要耐心等待结果。如果还未通知,可以主动打电话询问一下,让面试官加深印象,显示出你对这份工作的重视和兴趣。
（三）失败莫气馁
即使该做的工作都做了,你可能还是会遭到拒绝。这次失败了,还有下次,“胜不骄、败不馁”,最重要的是“吃一堑长一智”。查找、反思自己为什么会失败,怎样修正应聘中的错误和失误,并针对这些不足重新作准备,为下次成功打好基础。
延伸阅读三
这是一场面试的最后阶段。招聘企业是世界500强的大公司,招聘岗位是高级营销人员,待遇十分优厚。而经过几轮PK,最后站在考官面前的,是4位各方面表现都很优秀的名牌大学毕业生。
严肃的考官公布了最后一条考题：
“假如你是一个花店的老板,2月14日情人节你进了许多玫瑰花,但在这一天你没有卖完,那么在2月15日,你怎样才能把剩下的玫瑰花处理掉?”
这看似是一个很随意的问题,但又联系实际,很能考查应聘者的销售、思维、应对及创新能力。
第一个面试者
第一个面试者很自信地思考了一会儿,说：“由于玫瑰花很快会失去新鲜感,所以我必须在2月15日这天把玫瑰花卖出去。我会动员我的员工,让大家带上玫瑰花去街头、饭店、酒吧推销,我还会在酒吧里搞一个活动,我会主打温情牌,大声喊出我们的口号——‘明天我依然爱你’。”
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图2-19
对这位面试者的销售创意,几位考官反问：“你说的这些卖花方式,去街头、饭店、酒吧推销,在2月14日那天你肯定都做过,在最正确的时间、最正确的地点,你的玫瑰花都没有卖完,你有把握2月15日用同样的方式把玫瑰花卖掉吗?”该面试者无言应对。
第二个面试者
第二个面试者是个女孩,她说：“我会降价处理,2月15日,卖10元一朵的玫瑰花,我会5元一朵叫卖。这样利润当然会少了点,但这不仅能把玫瑰花处理掉,还会提高我们花店的人气,让顾客多来我们店,吸引回头客！”
对此方式,考官评判说：“降价是商界的大忌,是最没有智慧的销售方式,也是最危险的。你今天降价,明天还需降价,你只有在不断降价中才能卖掉东西,长此以往,结果可想而知。”
第三个面试者
第三个面试者是一个看上去很成熟的毕业生,他说自己大一就创建了自己的团队,大二加入了学生会,大三有过半年的销售经历,大四曾在有名的大企业做过实习生。他说：“2月15日,我选择去学校门口卖玫瑰花,当然不是让学生之间送玫瑰花,而是通过学生送给他们的父母。现在的学生口袋里都有钱,学生的钱也是最好赚的。买一朵玫瑰花送给父母,可以表达感恩,也可以买一朵玫瑰花让爸爸送给妈妈,能够提升父母的情感,让家庭显得温馨。”
对这个面试者的创意,有位考官予以点头,肯定了他的思路,但考官又为面试者担忧：“中小学生是对世界认识还未成熟的群体,是最不能把握的,家长、老师都控制不了他,你怎样才能确保让他主动掏钱买玫瑰花?”
该面试者同样不知所错。
第四个面试者
现在就剩第四个面试者了。他在回答考题之前,首先说：“我想这个考题本身就是一个陷阱,对我来说是一件不存在的事。因为我既然进了那么多玫瑰花,就有把握能在2月14日售完。假如不能售完,这本身就是一个失败的销售者。”
他的话令考官眼前一亮。该面试者继续说：“假设玫瑰花在情人节那天没有卖完,那第二天我会去火车站、机场推销我的玫瑰花。因为刚刚下车下飞机的人前一天大多都在旅途中度过,没有和爱人在一起,所以这时候我就选择他们作为我的待购人群,向他们推销玫瑰花。让他们带一朵玫瑰花回家,或者是去见自己爱的人,我想他们是乐意的。”他的回答让考官叫好。自然,最后应聘成功的肯定是他。
思考题：
请试着列举出至少10个你认为面试中可能会被问到的问题,并给出相应回答。
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