大学生网申就业指南-技巧及填写要求

网申,全称是网络申请简历,是指招聘企业在网上实行在线招聘时所需要的电子版简历。一般企业的网申实行的是在线填写模式,即应聘者直接在招聘企业的招聘主页上按照一定的格式来填写简历。也有部分企业要求在填写完网上的简历模板后,上传一份电子版（一般为word版本）的个人简历。网申系统主要起两个作用：一是把简历标准化,生成的简历格式都是统一的,方便衡量；二是会设置一些关键词,来自动地过滤掉某些简历内容和进行权重的计算。一般来说,网申是各大企业在开展大型校园招聘前的预热活动。

（一）网申投递技巧

1.申请的职位要准确

应聘职位的名称按公司在招聘中给出的填写,不要自己随意发挥。

不要擅自发挥,就算其工作内容相似,但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招聘“渠道部总经理助理”,不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”；招聘“副总裁秘书”不要写成“总裁秘书”“文秘”。

2.标题上注明应聘职位

关于邮件的标题问题,如果对方在招聘的时候（在职位广告中）已经声明了用哪种格式为主题,尽量照着做,因为这是它初步筛选的标准。

一个HR经理一天收到的简历可能有几百份甚至几千份。如果标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等,可以想象一下你的简历的被关注程度。所以至少要写上应聘的职位,这样才便于HR经理分门别类地去筛选,而且最好在标题中就写上自己的名字,这样便于HR经理再次审核你的简历。

3.要用私人邮箱

首先,在给用人单位发送简历的时候,要用自己的私人邮箱,切勿用公司的信箱。其次,选择稳定性、可靠性高的邮箱,尤其是免费邮箱的选择更要注意,如果不稳定,发送的简历对方没有收到,或者对方回邮的过程信件丢失,那就太可惜了。

4.选好渠道

有人会问,到底是在网站上直接点击“申请该职位”还是另行将自己的简历发送至招聘广告上公布的邮箱呢?如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历,那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历。这样做的好处是：HR能及时收到你的简历,而且对你应聘的职位一目了然。

5.经常刷新简历

当HR搜索人才时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列的,HR一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登录,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被HR看到。

6.网申简历的投递格式

如果是通过各种求职网站投寄时,一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则,会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。(www.xing528.com)

（二）网申简历要素

1.个人基本情况

有姓名、地址、联系方式、年龄、毕业学校等介绍。

2.工作经历

应当包括你所有的工作经历,无论是有偿的还是无偿的、全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下,尽量扩充与丰富你的工作经历,但用词必须简练。不要只针对工作本身,业绩和成果更为重要。

3.技能

列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历之外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩,对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个,即这一项能否给你的求职带来帮助。

4.成绩

以你的骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩,强化支持标题。集中对能力进行细节描写,运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作,避免使用人称代词如“我”“我们”等。

5.能力

对各方面能力加以归纳和汇总,扬长避短,以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确,观点鲜明,引人入胜。

6.嘉奖

简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录,而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。强调此奖项是你资历的重要证明,突出此嘉奖与你所求职务的相关性。

7.职业生涯

着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。此栏专门针对一些具体职业,需说明你所在的具体行业。