学习目标
1.掌握求职材料的投递方法与技巧。
2.掌握笔试的方法与技巧。
3.掌握面试的方法与技巧。
案例导入
专业普通 不妨转行
小朱是行政管理系的大学生,与众多即将告别校园走向社会的学子一样,小朱经历了求职途中的酸甜苦辣,其中不乏一些无奈和迷茫。小朱说：“我从普通高校毕业,所学的‘行政管理’专业性又不是很强,如果不具备其他优势的话,想找到理想的工作几乎不可能。好在我的第二专业是英语,事实上,我也更多地以半个英语系的身份在找工作,而用人单位早就忽略了我的第一专业——行政管理。”小朱从去年9月份就开始在网上试着投简历了,结果没想到世界500强企业——GE竟然发来了面试通知。应付如此高级别的面试,小朱没有任何经验,甚至连应聘什么职位都没来得及搞清楚。结果也在意料之中,面试官对小朱的评价是没有任何工作经历,完全还是一个学生；其次,所学专业面太广、太杂,没有重点。虽然这次面试以失败告终,但也让初涉职场的小朱提前认识到了自己的一些不足。(www.xing528.com)
把握机会 广泛撒网
小王是思想政治教育系大四的师范生,学的专业也很冷门。去年10月份,各大中小学纷纷进校招人,小王就此拉开了她的求职序幕。以前谈到找工作,小王和同学们总是信心十足,对很多岗位都不屑一顾。去年某中学进校招聘时,小王匆忙做了一份简历,她的这一举动给用人单位留下了很深的印象,因为小王的同学在接到通知后完全措手不及,大多数人没有简历,相比之下,小王则是有备而来。但由于在后来的面试过程中,小王过于紧张,表现得过于腼腆,结果未被录取。有了第一次的面试经历,小王将自己的简历修正得更完美了些,心里底气也足了些,于是不断地接到一些招聘学校的面试通知,小王说：“作为思政系这种冷门专业的毕业生,投出的简历能有回音,兴奋与紧张难免都会存在,虽然复试没有通过,但初试的经历对我来说同样重要。”现在,小王一面关注着本校毕业生就业指导中心的招聘信息,一面还参加社会上的人才市场招聘会,面对能把握的就业机会,小王是一个也不肯错过。
经验不足 重在积累
小周是中文系的大学生,去年9月第一次走进了人才市场应聘,但投出的5份简历都石沉大海。在接下来的两个月中,小周又数十次打电话或登门求职,均因没有工作经验而被用人单位拒绝。小周的第一次面试是去一家咨询公司应聘文秘。但在做自我介绍时,由于看见面试官过于紧张,小周的表达显得有点混乱而缺少逻辑。公司要求应聘者对计算机熟练操作,每分钟能打80个字,而小周的速度每分钟只能打40个字,结果被淘汰了。从那以后,小周每天对着电脑反复操作,苦练自己的基本功。她后来又先后参加了6次面试,虽然都以失败告终,但小周面对主考官的目光却显得越来越从容。在几个月的准备中,机会终于来了,一家国企要做内刊,通知小周去面试,考官要她介绍自己的优缺点,小周镇定自若地介绍道：“我的优点是性格开朗、随和,善于与人打交道,具有较强的亲和力……我的缺点是太容易相信别人……”后来考官微笑着对小周点头。
思考题：你了解大学生求职的具体过程吗?大学生应当如何利用好自己的优势求职？
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