大学生就业指导：就业心理素质要求

就业心理素质是个体所拥有的对择业活动有重要影响的心理品质的总和。健康的就业心理素质主要表现为以下几点。

（一）良好的就业认知

就业认知是指人们获取就业信息和运用就业信息的心理活动,包括社会认知和自我认知。社会认知主要指大学生能够主动了解就业形势,了解社会职业状况,了解用人单位的具体情况,及时准确地掌握就业信息,以此为据作出就业决策。自我认知主要指大学生应该具有客观准确的自我观察、自我认可、自我评价、自我剖析、自我鉴定的能力,一方面要了解自己的性格特点、兴趣爱好、综合能力；另一方面结合社会认知,顺应实际地调整自己的就业心态、目标定位和就业期望值。

（二）健康的情绪

情绪是个体对外界事物认知的主观体验。积极健康的情绪能够有效地促进认知的发展,消极不良的情绪会阻碍认知的发展。大学生在择业过程中要善于调节自己的情绪,一方面要客观实际地表达自己积极健康的情绪；另一方面要学会通过适当的方式发泄自己消极不良的情绪,从而做到成功不狂喜、失败不气馁,善于控制和管理自己的情绪,保持良好的心理状态。

（三）良好的意志品质(www.xing528.com)

意志是个体有意识地实现预定目标的心理过程,意志是个人主观能动性的集中体现,意志是个人取得事业成功必备的心理条件。目标明确合理、善于自觉自律、做事坚韧果断、勤于分析与自我控制等这些是坚定意志的表现。拥有坚定意志的人既有坚定地实现自我目标的意志力,又有克制干扰目标的积极情绪和行为,还有抗拒通向目标过程中的挫折能力,而这些能力并不是与生俱来的,而是实践检验与锻炼的结果。提高意志力可以使大学生意志更加坚强,人格更加成熟,面对就业和创业的挑战更加从容。

（四）完善和谐的人格

心理健康的标志之一就是人格完整、和谐、统一,人格完善的人无论是能力、性格,还是动机、兴趣和人生观,都是平衡发展的。成熟健康的人格表现在大学生择业时能够互相帮助,保持和谐的人际沟通,即时共享就业信息,共同解决就业中遇到的各种问题,进而完成共同就业的目标。

（五）良好的环境适应能力

拥有良好的环境适应能力可让大学生在择业过程中能够直面就业现实并接受现实,同时主动地去适应现实,还可以通过实践和认知去改变现实。良好的环境适应能力,在情感上可以减少依赖心理；善于在不同环境下培养自己的兴趣和事业的生长点；能够正确看待现实,能够与社会建立起融洽的和谐关系；能够把自己置身于社会之中尽享生活的充实。适应环境、正视现实这是大学生择业的健康的心理特征之一。