1991年，县委、县政府下发《关于认真实行机关目标管理责任制的意见》，县考评委员会印发《平利县党政机关目标管理责任制暂行办法》，建立一套科学的考评体系。考评内容包括物质文明和精神文明建设两个方面，实行“双百分考核制”。汇总时物质文明占70%，精神文明占30%。除综合考核外，还设立“财政收入”“基本农田建设”“蚕茧收购”“广播入户率”“乡镇工业产值”“工程造林”“计划生育”“农民人均纯收入”等八个单项奖和自1988年始各项经济指标连续5年总分在前三名特殊贡献奖。实行“计划生育”和“社会治安综合治理”一票否决制，“廉政建设”有重大问题的降低一级奖励档次。
1993年，进一步完善目标管理责任制考核办法，在原有基础上规范考核内容和程序，增加民意测验环节，由区镇、乡对县直部门年度工作和服务情况评估打分。对经济主管部门和企业增设“上缴利税”单项考核。
1997年，平利县考评工作委员会印发《党政机关目标管理责任制考评实施意见》，进一步规定目标管理责任制的组织领导，明确划分乡镇，县直部门，中央、省、市驻平单位三块考核、复核和汇总计分办法。(www.xing528.com)
2007年，省委、省人民政府印发《关于各市（区）和省直部门年度目标责任考核试行办法》，规定年度目标考核的指导思想和基本原则，将领导小组办公室设在省委组织部，并制定一套全省经济社会发展的考核指标体系，平利县也相应制定考核体系和考评办法。
2008年，遵照省委办公厅、省人民政府办公厅《关于促进科学发展的年度目标责任考核暨领导班子和领导干部考核评价试行办法》，全县实行年度目标责任、领导班子和领导干部、廉政建设三位一体的考核。在考核内容和方法上充分体现科学发展观要求，在考核结果运用上与领导班子换届和领导干部选拔任用充分结合，并强化纪律与监督，建立预警分析制度，发挥考核工作的宏观监控指导作用。建立举报制度，加强考核工作质量与成效评估，为考核工作创造公平、公正、公开的良好环境。
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