1991年5月，县委下发《党建工作制度》《党员目标责任制度》《党建工作例会制度》《党建工作报告制度》。2001年，县委组织部在继续加大学习贯彻《中国共产党农村基层组织工作条例》的基础上，认真修订完善党建工作例会、“三会一课”及村级政务、财务公开等重点制度，定期组织抽查，对执行情况进行通报。2006年，结合全县干部教育整顿活动，认真总结先进性教育活动中好的做法，建立完善《基层党组织规范化管理制度》《党员先进性明白卡制度》《流动党员管理制度》《领导干部定期测评公示制度》《领导干部谈话谈心制度》五项制度。2008年，确立为“党建组织工作创新年”，制定创新项目具体标准，实行申报立项管理。同年，县委组织部制定下发《平利县乡镇和部门党委（组）书记抓党建工作专项述职办法》，定期抽取乡镇部门党委（组）书记向县委常委（全委会）做专项述职。2009年，平利县紧紧围绕建设陕西生态经济强县科学发展战略，以促进农民增收为核心，以村级党组织“升级晋档、科学发展”活动为主线，以“三联共建”“双强双争一带”为抓手，不断深化党建主题活动，拓宽思路抓载体，创新机制抓落实，使党建在推动县域经济建设中呈现蓬勃生机和活力。扎实开展“升级晋档”活动，开启党建工作服务农村建设新模式。
2011年，为进一步抓好农村、机关、社区、非公经济“两新”组织和党员、干部队伍建设，经县委常委会讨论通过《进一步加强机关基层组织建设的意见》和《关于加强农村和社区党的建设工作的意见》。2012年，县委组织部出台《平利县村干部报酬和离任村干部生活补贴发放管理办法》，在职村干部报酬从每年人均3500元增长到8000元以上，对年满60岁、任职10年以上的934名离任村干部发放生活补贴。2012年，起草《平利县远程教育终端站点管理员绩效工作考核办法》，以考核促管理。(www.xing528.com)
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
