职业生涯规划：职业认知与SWOT分析

职业生涯规划步骤

1.职业认知的内容

职业认知是个人职业生涯规划对外部环境的分析。自我认知是内因、是根本；职业认知则是外因、是内因变化的条件。一个人好比一颗种子，这一颗种子能不能生根发芽，是长成参天大树还是半路枯萎，环境起着重要的作用，这个道理大家都明白。清楚地了解职业环境对确定职业目标起着导向作用，知己知彼，我们才能到达理想职业生涯的彼岸。

2.职业认知的方法

从图5-1可以看出职业认知可从家庭环境、学校环境、社会环境、行业环境、企业环境、岗位环境等六个方面来分析。通过六个方面的分析，对自己以后从事的职业世界有一个明晰的认知，从而规划好自身发展的职业生涯设计。

图5-1　职业环境认知

（1）家庭环境：我们规划职业生涯的目的是为了获得事业上的顺利发展，充分发挥自己的潜能，为社会做出应有的贡献。同时，在这一过程中，自己会获得满足感、幸福感。而家人是最早与你共同分享这些成就感、满足感、幸福感的人。个人的成长与家庭的经济、文化、家庭人员关系、教育方式密不可分。从家庭环境分析中，我们可以获得家人对你的评价、家人对你未来的期望、家庭现状对你职业生涯规划的影响程度、家庭人员对你决定的支持度。(www.xing528.com)

（2）学校环境：通过学校的现状、所读专业的特色、学校人文环境分析，我们可以了解大学期间我们能获得什么知识，能通过实践增长什么能力。着重了解大学环境对个人的发展影响力。

（3）社会环境：我们知道个人的理想抱负、职业生涯的发展都必须适应社会需要。我们的个人发展离不开社会发展的大环境。设计职业生涯必然要分析当前社会经济发展形势，了解社会需要什么人才。

（4）行业环境：分析行业与所学专业的关系，了解行业今后的发展前景。这些问题解决了，我们就可以敲开职业的大门。

（5）企业环境：目标企业是我们职业生涯规划的出发点和落脚点。因此分析企业的基本状况、企业文化、岗位设置和企业管理流程就特别重要。只有充分了解企业，你才知道自己是否适合到这个企业工作，是否为企业所认可。

（6）岗位环境：分析岗位环境可从不同岗位对工作人员的素质要求中找到自己的优势和劣势。发现人职匹配的和谐度，找出差距，明确努力方向。

进行了自我认知和职业认知以后，我们可以运用SWOT分析来归纳（见表5-1）。

表5-1　环境因素