大学生职业生涯:搜集和管理职业信息

作为求职者，我们需要了解和认识相关职业，也就需要我们学会搜集和管理职业信息。

1.搜集职业信息

个人进行职业信息搜集通常可采取查阅、参观、访谈、讨论、实习等方法。

（1）查阅。将个人希望了解的职业方向，通过查阅书籍、媒体、网络、期刊及有关声像资料获取一般性资料。其优点是方便、快捷、信息量大、成本低。其不足在于间接的、隔离的信息，可能与现实感受有一定差距。

（2）参观。到相关职业现场进行短时间的观察、了解。通过职场实地参观，可以了解职业相应工作的性质、内容、职业环境及氛围，获取个人第一手体验。

（3）访谈。通过和相关的从业人员交流，了解相关职业的知识、技能需求、待遇和发展前景等。进行资深从业人员访谈可获取个别的主观经验。

（4）讨论。讨论意味着与别人共享对职业的探索结果，相互打消一些不现实或前景暗淡的东西，而共同发现一些更好的东西。

（5）实习。到职业场所进行一定时间的打工、义务劳动或教学实习、实践。实习可以更深入、更真实地对职业的工作任务、要求、环境及个人的适应情况进行了解、判断，可以了解工作的程序、报酬、奖罚、管理及升迁发展的各种信息。

通过一定的方式搜集相关职业的信息，一般可以搜集行业简介、行业现状、行业发展趋势、岗位设置、主要公司、行业证书等。

2.管理职业信息

搜集好职业信息后，还要求我们进行职业描述，形成文档，便于分类管理。

进行职业描述时，要描述以下内容：(www.xing528.com)

（1）职业名称：职业的符号特征，它一般是由社会通用称谓来命名；

（2）职业定义：对使用工具、从事的工作活动的说明；

（3）职业资格等级：反映职业胜任程度；

（4）职业能力特征：从业者需要具备的能力要素；

（5）职业人格特征：从业者需要具备的人格要素；

（6）受教育程度：接受正规教育的要求；

（7）技术技能：从业者所必备的知识、技能基本要求，需要掌握的基本操作技术；

（8）职业环境：工作场所的条件；

（9）职业报酬：指工资、待遇。

针对某一个特定职业来说，求职者如果能够了解这些职业描述内容，就能够有目的地选择职业目标、实现就业、选择培训和发展职业生涯。