大学生职业生涯规划：确立正确职业价值观

当前，大学生在就业择业和职业发展的观念上有一定的盲目性，只是一味追求“我想干什么”，而不考虑“我能干什么”“社会需要我干什么”，导致在求职时多次受挫。因此，大学生应该树立正确的职业价值观。

1.把正确的职业理想和务实的就业定位结合起来

大学生希望找一个满意的职业，作为实现自己人生价值的平台，这是必须予以肯定的。但是有的大学毕业生坚持“非省会大都市不去、非国有企业不进、非高薪行业不做”的就业观念，盲目乐观自信，因而在就业过程中四处碰壁。在我国高等教育大众化的今天，大学生一定不要有盲目的优越感，一定要务实求职。只有把自己的理想和当前的社会现实条件结合起来，职业发展才有现实的基点，理想抱负才有实现的平台。

2.树立面向基层、面向边远贫困地区、面向艰苦行业就业的职业价值观

当前，大学生就业呈不均衡状态。一方面，大城市大学毕业生数量增多，供大于求；另一方面，基层单位、边远贫困地区、艰苦行业人才匮乏。这种失衡状态不仅给就业带来巨大压力，也不利于大学生自身发展，从而造成人才的浪费。因此，大学生到基层就业更能发挥自己的知识优势，更能施展才华，得到能力的提升。当前大学生缺乏社会锻炼和磨砺，缺乏吃苦耐劳的精神和基层工作经验。大学生只有积极地到第一线磨炼，才能积累基层工作的体验和工作经验，为日后从事管理工作打下基础。

3.不求最好的，只求最适合自己的职业价值观

每个大学生都是一个独立的个体，每个个体的兴趣、个性、能力、价值观都各不相同。所以我们在选择职业时，要根据自身的特点去选择最适合自己发展的职业。这样你就会让你的兴趣转化为巨大的工作热情，充分发挥你的工作能力和个性特质，从而在工作中做出成就，很好地体现自身价值。如果你选择的职业尽管是当前社会最抢手的职业，但与你的职业兴趣、性格特质不相吻合，就可能会影响到你的工作热情和能力的发挥，难以从工作中得到心理上的满足，不利于工作中取得成绩和自身长远的发展。我们知道，任何一个企业，都有它的企业文化和游戏规则。任何一个工作岗位都有相应的岗位职责要求，一定的职业能力是胜任某种职业岗位的必要条件。所以，我们在选择职业时，要仔细分析自己的优势是什么，参加过哪些社会实践，成功地做过什么。要十分清楚地知道自己是口才好，善于交际呢，还是善于从事技术性的工作呢？只有当我们明确了这些以后，才可以去找最适合自己的工作，这有利于我们在今后的工作中取得成功。找工作切忌跟风，即使你费尽心机取得一份社会上看好的工作，但如果跟你的自身条件不相符，那你也会在未来的工作岗位上感到力不从心，而很难取得成就。

4.树立诚信的职业价值观

曾任Google公司全球副总裁兼中国区总裁的李开复博士有一名言：“成功源于诚信的价值观！”诚信是植根于一个人灵魂深处的一种价值观。我们常说“做事先做人”，诚信是做人的基本准则。否则，就算你认为自己已经具备很多优秀的、能够成功的素质，你也未必能得到别人的尊重，更不会得到成功企业的重视。在一个先进的企业里，员工最需要具有的素质不是优越的智力，而是诚信。诚信比才干更重要。因此，现代企业在制定选拔人才的标准时，都把诚信放在第一位。

惠普公司大力颂扬的“惠普之道”的内容是：信任员工，提供最高质量的产品和服务、对客户需求富有激情、彼此信任和遵守职业道德、重视团队合作、创建丰富而融洽的组织。微软公司的核心价值观是：诚信和守信；公开交流，尊重他人，与他人共同进步；勇于面对重大挑战；对客户、合作伙伴和技术充满激情；信守对客户、投资人、合作伙伴和雇员的承诺，对结果负责；善于批评和自我改进，永不自满。Google公司的核心价值观是：坚决不做邪恶的事情，无论有多大的商机；专注解决用户的问题，赚钱和其他问题以后再说；坚决以网络群体利益为首，无论自身利益如何；坚持“最好还是不足够好”的标准，永远提升自己，寻找更好的解决方案。(www.xing528.com)

香港著名企业家李嘉诚先生也曾经就自己经营多年的长江实业公司的经验总结道：“做事先做人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是诚信。”这些知名企业都清醒地认识到：唯有长期遵守诚信的原则，才能维护你的信誉和品牌；唯有维护了你的信誉和品牌，才能得到可持续的成功。当今大学生对诚信有一些迷茫和误解，主要表现在以下几个方面：

误解一：对企业诚信就是等于终身依附一家公司

对企业忠心耿耿无疑是员工的义务，但员工与企业是在平等基础上的两个地位平等的主体。只有当追求各自的发展最大化的企业和员工都认为对方是自己的最佳选择时，这个劳资关系的效果才是双赢的。在21世纪的今天，双向选择已成主流。换工作或是到竞争对手的公司里工作是很正常的事。变换工作和不守诚信是性质完全不同的两件事。

误解二：诚信就是犯傻

诚信也往往被误解为犯傻或幼稚。讲诚信并非是不经大脑、不分场合、不看对象，把一切和盘托出，据实道来。做一个有诚信的人，并不代表要在人前坦白一切，也不代表不能使用沟通艺术，更不代表不能使用变通手段来解决问题。讲诚信的人完全可以充分动用自己的智慧来解决问题。

误解三：社会缺乏诚信，所以只能随大流

很多大学生认为，现在社会缺少诚信，自己就不用太在乎讲诚信，只有随大流，才能融入社会。的确，我们的世界不是完美无缺的。任何时候都会出现不讲诚信的人和事，这是不奇怪的。

正是因为社会复杂，大学生步入社会之前一定要诚信立本。不诚信也许在短时期内会获得一些利益，但最终难逃被淘汰出局的命运。

那么，大学生如何培养诚信的价值观呢？我们从两个方面来做起：一是“勿以恶小而为之”。我们要以自己的良心监督自己的行为，不要认为平时身边的小事可以随心所欲地去做，认为是小事一桩，没有什么大不了的。正是这些身边的小事，成为一个人人格形成的关键。一些贪小便宜、耍小聪明的行为只会把自己变成一个贪图小利、没出息的小人，其结果往往会因小失大，误入歧途。“从善如流，从恶如崩”，从长远来看，从“小恶”发展到“大恶”，就像下山一样，如不及时制止，很快就会滑入深渊。二是不要辜负别人的信任和期待。诚信价值观的养成，除了平时严格自律，还要靠他律。我们知道，当你的人品和行为得到他人的认同、信任，这是心理上最大的安慰和满足。每个人都希望得到他人的尊重和信赖，他人对于我们的信任和期待，正是对我们道德修养的良性约束，是我们进一步努力工作的动力。所以，我们千万不要辜负他人的信任和期待。