1.现实型（Realistic，又译技能型）
具有这类倾向的个体，属于技术与运动取向：
（1）对机械与物体的关心比较强烈，愿意使用工具从事操作性工作；
（2）身体技能及机械协调能力好，动手能力强，手脚灵活，动作协调；
（3）不善言辞，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣；
（4）稳健、务实，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物。
这主要是指各类工程技术工作、农业工作，通常需要一定体力，需要运用工具或操作机器。
主要职业：工程师、技术员；机械操作、维修、安装工人，矿工、木工、电工、鞋匠等；司机、测绘员、描图员；农民、牧民、渔民等。
2.研究型（Investigative，又译调查型）
具有这类倾向的个体，喜欢理论思维或偏爱数理统计工作：
（1）抽象思维能力强，求知欲强，倾向于通过思考、分析解决难题，不愿自己动手；
（2）喜欢独立的、挑战性的和富有创造性的工作，不太喜欢固定程式的任务；
（3）知识渊博，有学识才能，不善于领导他人和人际交往。
这主要是指科学研究和科学实验工作。
主要职业：自然科学和社会科学方面的研究人员、专家；化学、冶金、电子、无线电、电视、飞机等方面的工程师、技术人员；飞机驾驶员、计算机操作员等。
3.艺术型（Art）
具有此类倾向的个体，对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好：
（1）喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身的价值；
（2）具有特殊艺术才能和个性；
（3）乐于创造新颖的、与众不同的艺术成果，渴望表现自己的个性，重视自己的感性，直觉力较好，情绪变化较大。比较喜欢独立行事，不太合群；
（4）对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢，对于机械性及程式化的工作了无兴趣。
这主要是指各类艺术创作工作。
主要职业：音乐、舞蹈、戏剧等方面的演员、艺术家编导、教师；文学、艺术方面的评论员；广播节目的主持人、编辑；绘画、书法、摄影家；艺术、家具、珠宝、房屋装饰等行业的设计师等。(www.xing528.com)
4.社会型（Social）
具有此类倾向的个体，喜欢以人为对象的工作：
（1）通常言语能力优于数理能力，善于言谈，乐于与人相处，给人提供帮助，具有人道主义倾向，责任心也较强，喜欢从事为他人服务和教育、指导他人的工作；
（2）习惯于与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题，喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，渴望发挥自己的社会作用；
（3）比较看重社会义务和社会道德。
这主要是指各种直接为他人服务的工作，如医疗服务、教育服务、生活服务方面的职业等。
主要职业：教师、保育员、行政人员；医护人员；衣食住行服务行业的经理、管理人员和服务人员；福利人员等。
5.企业型（Enterprising，又译经营型）
具有这种兴趣倾向的个体，喜欢制订新的工作计划、事业规划以及设立新的组织：
（1）精力充沛、自信、善交际，具有领导才能；
（2）支配欲、冒险性强，喜欢竞争；
（3）喜爱权力、地位和物质财富；
（4）不喜欢具体精细或需要长时间集中心智的工作。
这主要是指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作。
主要职业：经理企业家、政府官员、商人、行业部门和单位的领导者、管理者等。
6.传统型（Conventional，又译事务型、常规型）
具有这类倾向的个体，喜欢高度有序、要求明晰的工作：
（1）喜欢按计划办事，习惯接受他人指挥和领导，自己不谋求领导职务；
（2）不喜欢冒险和竞争，对社会地位、社会评价比较在意，通常愿意在大型机构做一般性工作；
（3）工作踏实、有毅力，忠诚可靠，遵守纪律，偏保守，工作中与人的交往会保持一定的距离。
这主要是指各类与文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作。
主要职业：会计、出纳、统计人员；打字员；办公室人员；秘书和文书；图书管理员；旅游、外贸职员；保管员、邮递员、审计人员、人事职员等。
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