【摘要】：事实上，兴趣与职业生涯选择之间一致与否，是和此后他对工作的满意程度及持久性紧密相连的。职业兴趣是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向。由于兴趣爱好不同，人的职业兴趣也有很大的差异。职业兴趣对职业选择和职业发展都有一定的影响。兴趣的发展一般经历有趣、乐趣、志趣三阶段。
兴趣是指人们喜爱或不喜爱某项特定活动或对象的态度，是指建立在需要基础上，带有积极情绪色彩的认知和活动倾向，是个人对其环境中的人、事、物所产生的喜爱程度，是个人力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。当个人对某事物有兴趣时，会对它产生特别的注意力，对该事物感知敏锐、记忆牢固、思维活跃、情感浓厚、意志坚强。兴趣是人们活动的重要动力之一，是活动成功的重要条件。比如，两个都重视工作中创造性的人，其中一个对科学创造有强烈的兴趣，而另一个偏爱文学创作，这两种兴趣对他们有同样的作用，即有助于他们拓展自己的创造性价值观。这样就可以理解，为什么那些工作与兴趣相一致的人，会比那些工作与兴趣不一致的人更加满意自己的工作。事实上，兴趣与职业生涯选择之间一致与否，是和此后他对工作的满意程度及持久性紧密相连的。
职业兴趣是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向。它是一个人探究某种职业或从事某种职业活动所表现出来的特殊个性倾向，它使个人对某种职业给予优先的注意，并具有向往的情感。由于兴趣爱好不同，人的职业兴趣也有很大的差异。有人喜欢具体工作，例如室内装饰、园林、美容、机械维修等；有人喜欢抽象和创造性的工作，例如经济分析、新产品开发、社会调查和科学研究等。职业兴趣对职业选择和职业发展都有一定的影响。兴趣的发展一般经历有趣、乐趣、志趣三阶段。对于职业活动，往往从有趣的选择逐渐产生工作乐趣，进而与奋斗目标和工作志向相结合，发展成为志趣，表现出方向性和意志性的特点，使人坚定地追求某种职业，并为之尽心尽力。(www.xing528.com)
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