电气安装工程间接费及规费费率标准

间接费是指建筑安装施工企业为组织和管理建筑安装工程施工而发生的各项非生产性开支，是企业为完成建设项目生产任务而不可缺少的费用。间接费由企业管理费和规费组成。其主要作用是：间接费是编制安装工程图预算造价和办理工程结算的依据之一，是建筑安装企业贯彻经济核算制，控制企业行政管理工作所需各项费用开支的依据。

1.企业管理费

企业管理费是指施工企业为组织施工生产、经营活动而发生的管理费用。其内容包括以下几点：

（1）管理人员费用 是指管理人员（包括施工企业行政管理部门的行政、经济、技术、试验、警卫、消防、炊事员、勤杂人员以及行政管理部门汽车司机等）的基本工资、工资性补贴及按规定计提的职工福利费用和劳动保护费等。

（2）差旅交通费 是指企业行政管理部门职工因公出差、工作调动的差旅费、住宿补贴费、市内交通及误餐补助费，职工探亲路费，劳动力招聘费，离退休职工一次性路费，交通工具的燃油、牌照和养路费用等。

（3）办公费 是指企业管理公用文具、纸张、账表、印刷、邮电、会议、水电、燃（煤）气等项费用。

（4）固定资产折旧、修理费 是指企业行政管理部门、试验部门等使用属于固定资产的房屋、设备、仪器等折旧及维修费等。

（5）工具用具使用费 是指企业管理使用不属于固定资产的生产工具、器具、家具、交通工具、检验、试验、消防等用具的购置摊销及维修费用。

（6）工会经费 是指企业按规定计提的工会经费，一般为其职工工资总额的2%。

（7）职工教育经费 是指企业为职工学习先进技术和提高文化、爱岗敬业等综合素质，按规定计提的费用。根据财政部有关规定，按职工工资总额的1.5%计提职工教育经费。

（8）财产保险费和劳动保险费 财产保险费是指企业财产保险、管理用的车辆保险等项费用。劳动保险费则是指离退休职工异地安家补助费、职工离退休的各项经费、6个月以上的病休人员工资、职工丧葬补助费和抚恤金费用等。

（9）财务费 是指施工企业进行财务管理，如购买账表、纸张、财务软件及专业人员工资等费用，企业筹集资金发生的费用等。

（10）税金 是指企业按规定须交纳的房产税、车船使用税、土地使用税以及印花税等。

（11）技术开发、技术转让费等。

（12）其他费用 是指上述项目以外的其他必要的费用支出。例如有正常业务招待、绿化、广告、审计、咨询、公证、法律顾问等项费用。

根据《建设工程工程量清单计价规范》（GB 50500—2013）和省、自治区、直辖市所颁布的“建设工程工程量清单计价规则”和建设工程工程量清单计价费率的有关规定，安装工程管理费用计算不再区分工种类别，安装工程以统一的企业管理费费率标准，以分部分项工程直接工程费（即人工费、材料费与机械费之和），或以人工费与机械费之和，或以人工费为取费基础计算该分部分项工程的管理费，并计入该分部分项工程项目综合单价之中。综合单价计算可采用工程量清单综合单价分析表表8-15或表8-16格式组价。《陕西省建筑工程工程量清单计价费率》（2009）中规定：企业管理费的计算是以该分部分项安装工程项目中所包含的人工费作为取费基础，乘以规定的企业管理费率，即：

m_g=rk_g （8-5）

式中 r——某分部分项工程项目的总人工费；

k_g——安装工程企业管理费率。

例如《陕西省建设工程工程量清单计价费率》（2009）规定：在编制安装工程招标最高限价时，取k_g=20.54%；在投标报价时，则由施工企业自主确定管理费率，并承担全部风险。

表8-15 工程量清单综合单价分析表

注：表中材料费由主材费和辅材费组成。

2.规费(www.xing528.com)

所谓规费（statutory fee），是指根据国家法律、法规的有关规定，由省级政府或省级有关行政主管部门按照地区的经济发展水平和对工程施工的实际测算而规定施工企业必须缴纳的费用类型及计算标准，为不可竞争的费用项目，并应计入建筑安装工程造价之中。《建设工程工程量清单计价规范》GB 50500—2013及省、自治区、直辖市发布的建设工程工程量清单计价规则均有明确规定，规费主要包括：①社会保障费（含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、残疾人就业保险、生育保险等）；②住房公积金；③危险作业意外伤害保险费等，均为必须缴纳的费用。规费属于工程间接成本，为不可竞争的费用，即工程招标、投标双方均应严格执行所规定的各项费率标准和取费基础，不得随意变动。各地区对各项规费的费率标准均根据本地区的经济发展水平做出了不同的规定，如《陕西省建设工程工程量清单计价费率》（2009）对各项规费费率标准做出的规定见表8-17。

表8-16 工程量清单综合单价分析表

注：1.如不使用省级或行业建设主管部门发布的计价依据，可不填定额名称、编号等。

2.招标文件提供了暂估单价的材料，按暂估的单价填入表内“暂估单价”栏及“暂估合价”栏。

表8-17 工程间接成本中部分规费的费率标准（%）

（1）养老保险费 养老保险费或称为劳保统筹基金。根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）第3条规定：企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人账户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。养老保险费包括基本养老统筹和劳保基金两部分，是企业按规定标准为职工缴纳的基本养老保险费。

按照建设部和中国人民建设银行建标（1993）894号文的精神，职工养老保险费应列入“间接费”内。例如陕建发[2009]199号文，《陕西省建设工程工程量清单计价费率》（2009）中规定，养老保险即为劳保统筹基金，为社会保障保险的重要费用项目之一。目前参照《建设工程工程量清单计价规范》（GB 50500—2013），应按以下规定执行：

1）养老保险费，或称为劳保统筹基金，用于统筹离退休人员的养老金（不含医疗费）和在职职工的养老保险金积累的费用。

2）施工企业各专业均以单位工程的总分部分项工程费、措施项目费、其他项目费之和作为取费基础，按表8-17给定的标准费率计算养老保险费，即：

Q₄₁ =（Q₁+Q₂+Q₃）k₄₁ （8-6）

式中 Q₁、Q₂、Q₃——分别为单位工程的分部分项工程费、措施项目费、其他项目费；

k₄₁——养老保险费费率（k₄₁=3.55%）。

如果某单位工程具有符合有关规定计算高层建筑增加费、安装与生产同时进行增加费、在有害身体健康环境中施工增加费的条件时，则该单位工程的分部分项工程费（Q₁）中还应包括高层建筑增加费、安装与生产同时进行增加费、在有害身体健康环境中施工增加费，该三项费用应计入分部分项工程项目的综合单价之中，不符合规定条件者不得计算。另外，还应注意将养老保险统筹费计入不含税工程造价之中，由建设单位代为施工企业按此标准将养老保险统筹费上缴到建设行业劳保统筹管理部门，所以在施工单位与建设单位进行工程结算时，需由建设单位提供上缴此款项收据，再从总工程造价价款中扣除此项费用。

（2）四项保险费 是指企业按照国家规定标准为企业职工缴纳的四项保险费用款额，由失业保险费、工伤及意外伤害保险费、医疗保险和残疾就业保险费等四项费用组成。其中失业保险、医疗保险、残疾人就业保险和工伤保险均为社会保障保险的费用项目之一，根据社会统筹的有关文件精神，四项保险费应列入规费项目之中，计入不含税工程造价之内。其取费基础均为单位工程的总分部分项工程费、措施项目费、其他项目费之和，费率分别按表8-17规定标准计取。

由表8-17可知，以上四项保险费的费率合计为0.78%。凡是施工企业参加了保险的均可计算上述四项保险费用，参加几项保险则计取几项费用，而未参加保险的施工企业不得计取此项费用，所以四项保险费属于工程竣工结算项目。四项保险费可按式（8-7）计算：

Q₄₂ =（Q₁+Q₂+Q₃）k₄₂ （8-7）

式中 Q₁、Q₂、Q₃——分别为单位工程的分部分项工程费、措施项目费、其他项目费；

k₄₂——四项保险费费率总和（k₄₂=0.78%）。

此外，在规费中还有住房公积金和女工生育保险费用项目。陕西省将工程排污费归入到安全文明施工措施费之中。住房公积金是根据《住房公积金管理条例》（国务院令第262号）而确定的费用项目。在第十八条中规定：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，并交给本级人民政府审核后，再报省、自治区、直辖市人民政府批准。女工生育保险是指适龄女工生育、哺乳期内，按有关政策规定支付给母子的保险费用，是进一步提高我国妇女地位、进一步加强保护妇女儿童工作和妇幼保健工作的重要举措。女工生育保险费和住房公积金的计算方法与上述介绍的养老保险费、四项保险费的计算方法相同，故不赘述。

由此可见，随着我国改革开放的不断深入和《中华人民共和国劳动合同法》的发布实施，将使养老保险、失业保险、工伤及意外伤害保险、医疗保险、残疾人就业保险和女工生育保险等社会保障制度逐步完善和加强，也是党和政府为进一步提高广大人民的生活水准和社会保障制度的重要政策和措施。