随着改革开放的深化，随着社会各种制度的完善发展，大学生的职业取向、择业心理均出现了许多新的特点。有调查显示，大学生在选择职业时常有以下四种趋势：
大学生选择职业的依据（表一）
大学生最感兴趣的工作部门（表二）
大学生向往的职业身份（表三）(www.xing528.com)
大学生的工作价值观（表四）
以上资料说明，大学生的职业取向和就业意识形成了鲜明的特征：①注重个人价值的体现，追求社会利益。因此在选择职业时首先考虑的是个人兴趣、自我价值的体现和个人能力；②注重经济利益，追求实惠。经济利益是大学生选择职业时绝不忽视的一个依据，在不影响自己就业的前提下，绝大多数学生将注重经济利益；③追求职业的安全感和职业的稳定性。在现代社会制度下，大学生在选择职业时往往从职业的稳定性和安全性出发，选择国家机关或全民所有制的企业单位。这主要是因为大学生认为国家机关工作福利待遇有较大的保障，而且有较高的社会地位，同样也有机会晋升和施展自己的才智。同时随着国家对国有企业进行的系列改革、重组、转型，使得大学生认为国有企业拥有较强的技术装备条件、较高的经济效益，因而争相趋之；④向往社会地位层次高的职业工作。就目前而言，在政府事业机关，或在经济实力雄厚的企业单位任职，是当代大学生普遍存在的就业意识。从一定意义上来说，高层次、高收入就代表了高地位，因此，许多大学本科生、硕士生、博士生涌向经济特区，涌向三资企业，或者是开创民办科、工、贸一体的公司。⑤向往竞争，努力实现自身价值。这是一种甘愿奉献自我的择业意识，这部分人才以过硬的思想素质和对人民、对祖国、对事业强烈的献身精神，自愿选择到国家最需要的地方去，愿意参与各种竞争，情愿快节奏、高效率的工作，而不喜欢清闲、享受。⑥向往从事知识性强、专业性强的工作。大学生出于专业对口的考虑，为了能更好地发挥自己的特长，能有所创新，故此期望能从事专业性、知识性有较强要求的工作。认为只有这样才能展现自我，获得精神上的满足。
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