高校对高层次的人才引进问题是十分重视的，不仅对所需人才层次标准做出了规定，而且为所要引进的高层次人才提供了相当高的待遇，这对于提升我国高等教育的水平和提高我国高等学校的竞争力以及科研能力具有重要的推动作用。但是这些政策措施也存在着不足之处，人才引进是一个庞大的系统工作，特别是当前在高等学校实行岗位聘任制度的基础上，如何结合岗位需求和学科发展需要制定合理的人才引进分类标准，使之更加切合具体部位的人才需要尤为重要。另外，对于提供给引进人才的待遇方面还不能完整地满足高层次人才来校的需求，一些特殊问题，如子女、配偶的问题，对于国外引进人才的国内社会保障问题没有明确的意见；对引进高层次人才的具体程序以及引进形式等问题有待商榷；对于引进高层次人才的跟踪考核和评价政策过于简单，在引进过程中容易导致由于缺乏相应的规定而导致的引进不规范、管理混乱等问题。
【注释】
[1]李志军主编：《重大公共政策评估理论、方法与实践》，北京：中国发展出版社，2013年，第340页。
[2]2014年度人力资源和社会保障事业发展统计公报（全文）［EB/OL］http://politics.people.com.cn/n/2015/0528/c1001-27071609-3.html.2015-5-28。
[3]注：根据2003年12月20日《国务院关于修改＜国家科学技术奖励条例＞的决定》第一次修订，根据2013年7月18日《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》第二次修订。该《条例》发布后，1993年6月28日国务院修订发布的《中华人民共和国自然科学奖励条例》《中华人民共和国发明奖励条例》和《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》同时废止。
[4]国家科学技术奖励条例.中国政府网．2014年5月15日。
[5]享受国务院颁发政府特殊津贴专家.潍坊新闻网.2012年9月18日。
[6]国家百千万人才工程实施方案［EB/OL］.http://www.mohrss.gov.cn/zyjsrygls/ZYJSRYGLSzhengcewenjian/201301/t20130115_82418.htm.2013年1月15日。
[7]引自http://baike.baidu.com/view/4393260.htm。(www.xing528.com)
[8]改善完善博士后制度多措并举培养高层次人才［EB/OL］.中国经济网.2015年12月5日。
[9]万人计划首批名单已确定，特殊支持措施同步下达［EB/OL］.第一资讯.2013年10月31日。
[10]中央决定组织实施海外高层次人才引进计划［EB/OL］.新华网.2009年1月8日。
[11]北京市属高等学校高层次人才引进与培养三年行动计划（2013-2015年），引自http://zhengwu.beijing.gov.cn/ghxx/qtgh/t1241266.htm.
[12]吴俊清、张克军、朱红：《高校科技政策体系建设及其实效分析：以山西省为例》，北京：知识产权出版社，2014年。
[13]山西省教育厅关于印发《高等学校哲学社会科学研究项目管理办法》的通知.晋教科［2012］8号。
[14]节选自2011年东北大学《东北大学高层次人才引进工作暂行办法》。
[15]武汉大学关于加强高层次人才引进工作的若干意见武大人字［2009］70号.［EQ/BL］http://gk.sgg.whu.edu.cn/lanmu/rssz/gwzs/28.html.2014-12-16.
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