团队与群体的区别及领导地位的作用

在团队中,个人利益、局部利益、整体利益是相互统一的。同时,作为一个团队,它还要符合三个条件:自主性、创造性和协作性,如果不符合这三个条件,我们只能说它是一个群体,而不是一个团队。

(一)群体的概念

群体是两个以上相互作用又相互依赖的个体,为了实现某些特定目标而结合在一起的。群体成员共享信息,作出决策,帮助每个成员更好地担负起自己的责任。

(二)团队和群体的差异

团队和群体经常容易被混为一谈,但它们之间有根本性的区别,汇总为六点:

1.领导方面

作为群体应该有明确的领导人;团队可能就不一样,尤其团队发展到成熟阶段,成员共享决策权。

2.目标方面

群体的目标必须跟组织保持一致;但团队中除了这点之外,还可以产生自己的目标。(www.xing528.com)

3.协作方面

协作性是群体和团队最根本的差异,群体的协作性可能是中等程度的,有时成员还有些消极,有些对立;但团队中是一种齐心协力的气氛。

4.责任方面

群体的领导者要负很大责任;而团队中除了领导者要负责之外,每个团队的成员也要负责,甚至要一起相互作用,共同负责。

5.技能方面

群体成员的技能可能是不同的,也可能是相同的;而团队成员的技能是相互补充的,不同知识、技能和经验的人综合在一起,形成角色互补,从而达到整个团队的有效组合。

6.结果方面

群体的绩效是每一个个体的绩效之和;团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的产品。