【摘要】：阿尔弗德·斯隆对社会最杰出的贡献在于，他成功地创造了一整套大型工业公司组织管理体系。斯隆任职期间，针对通用汽车公司的情况提出了“分散经营和集中协调相结合”的管理方式，这一方式被沿用至今。在斯隆的卓越领导下，通用汽车公司迅速超过其竞争对手，成为美国甚至世界上最大的汽车公司。直至今日，通用汽车公司对斯隆仍非常尊重。
阿尔弗德·斯隆（1875—1966）对社会最杰出的贡献在于，他成功地创造了一整套大型工业公司组织管理体系。人们将通用汽车公司在这方面所取得的成就，视为“企业管理上的一次划时代革命”。他不仅在组织管理体系上创造了丰功伟绩，而且在具体的生产管理、销售经营等领域均取得了辉煌的业绩。斯隆有“世界上最伟大的董事长”之称，他挽救了通用汽车公司，并为通用汽车公司日后的大发展奠定了坚实的基础。
斯隆出生于一个商人家庭，1897年从麻省理工学院毕业。
1923年5月，面对通用汽车公司的内忧外患，董事长杜邦将自己自杜兰特离职以后兼任的公司总经理大权交给了斯隆。后来的实践证明，这是通用汽车公司发展历程中的英明决策。斯隆以他的聪明才智为通用汽车公司构筑起一套完整的组织机构，建立了一整套的管理和财务制度，为通用汽车公司日后的大发展打下了坚实的基础。(www.xing528.com)
斯隆任职期间，针对通用汽车公司的情况提出了“分散经营和集中协调相结合”的管理方式，这一方式被沿用至今。根据市场的变化，他又提出了“分期付款，旧车折价，年年换代，密封车身”四项原则。也是斯隆最先指出了汽车不再仅仅是一种普通的交通工具，还将是人们对魅力、式样和舒适的追求。因此，汽车厂家必须重视汽车的各个方面，使自己的产品满足消费者个性的需要。在斯隆的卓越领导下，通用汽车公司迅速超过其竞争对手，成为美国甚至世界上最大的汽车公司。直至今日，通用汽车公司对斯隆仍非常尊重。自他1923年接任总经理以来，一直到1966年91岁高龄离开人世，他始终担任着通用汽车公司的总经理、董事长、名誉董事长。
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