中职学徒制人才培养模式构建与实践：驱动、进阶、考核

十多年来，学校通过现代学徒制人才培养模式的探索，全面贯彻党的教育方针，以立德树人为根本，以服务区域经济社会发展为宗旨，以促进就业为导向，创新人才培养模式，注重学生职业发展能力培养，以增强学生就业创业能力为核心，全面提高人才培养质量。学生的就业安置工作成绩突出，学生安置后在企业工作三年以上的稳定率持续增加。学生的毕业生，得到了知名企业的认可和青睐。

十多年来，学校毕业就业学生，75%均是送往成渝之间500强企业。

案例4：

优秀毕业生案例

1.2010春汽修1班毕业生杨×。男，家住大英县蓬莱镇。2013年毕业后先后到汽车制造厂、汽车4S店工作。2015年回大英县自主创业开设汽车维修厂，维修厂现在面积400多平方，设有机修、钣金、喷漆等工种，聘用工人10人（其中包括学徒4人），年收入40万元左右。

2.2012春机械专业3班学生李××。男，19岁，家住中江县永丰乡。现就业于昆山“三一”重工，实习岗位为普通焊工，转正后调配到物流部。该生到企业后主动向老员工学生相关技术技能吃苦耐劳，每天第一个到岗最后一个离岗，被企业领导确定为后备干部。现每月工资均在6000元以上。(www.xing528.com)

3.2013春旅游专业学生卢××。女，19岁，家住大英县河边镇。现就业于北京眉州酒店，实习岗位为普通员工，转正后成为领班。该生充分把学校所学运用到自己的工作中，同时不断向老员工请教，从而使自己很快成为企业骨干。现企业正组织该生到企业指定的培训机构学生企业管理相关知识，确定该生为企业后备干部。现每月综合工资均在7000元左右。

4.2012春电子专业学生李××。女，19岁，家住大英县隆盛镇。现就业于遂宁市普瑞森电子有限公司。该生实习时在遂宁市英创力电子有限责任公司，实习岗位为一线操作工人。到企业后该生一直坚持学习，不断进取。在工作满三个月后被总经理艾克华选为总经理助理，在这期间该生认真听取领导意见不断改进自己的工作方法，加强企业管理等方面的学校，很快就成为企业的后备干部，随后由公司选派到广东惠州学生提升，返厂后成为企业人事副主管。由于工作原因该生现就业于另外企业从事人事主管职务，每月综合工作在5000元以上。

5.2012春电子专业学生廖××。女，18岁，家住大英县蓬莱镇。现就业于遂宁市英创力电子有限责任公司。该生有计算机方面特长，所以在实习时就被企业安排在品检岗位上，通过自身努力后成为企业企划部副主管。现每月综合工作均在5000元以上。

6.2011春旅游专业毕业生邱×。女，家住大英县蓬莱镇，于2013年毕业，毕业后留校任教，现为知名互联网支付营销平台联合创始人，并自主创立行业相关商学院，所涉业务覆盖港澳及内地多个省市。年收入40万以上。

7.2013春旅游班杨×。女，家住蓬莱中学，毕业后在北京眉州酒店实习，随后做销售，现目前经营一家电子商务互联网创业公司，同时任大英县电影电视爱好者协会理事一职。年薪10万左右。