认清就业形势|心理健康与职业生涯规划助力实现职业理想

中职生应该在认清就业形势的基础上，从个人实际、社会需求和长远发展方面入手，树立正确的择业观，这样才能顺应经济杜会的发展，实现自己的职业理想。

（一）社会就业形势严峻

改革开放40多年来，我国经济快速发展，在工业化、城市化、市场化、国际化的进程中涌现出大量企业，为劳动者提供了一定的就业机会，然而与迅猛增长的劳动力供给量相比，就业岗位的增加依然显得“步履沉重”。据有关部门统计，在现有的经跻格局下，每年新增的就业岗位仅为1000万个左右，而我国新增加的劳动力加上现存的下岗失业人员，每年城镇需要就业的劳动力将达到2400万人，供求之间存在着巨大的差距。

（二）技能型人才抢手

技能型人才是我国经济快速发展的顶粱柱，为我国实现现代化做出了突出贡献。与此同时，技能型人才占就业人数的比例也在日益上升。国家更是出台了一系列政策，大力发展职业教育。只要我们努力学好专业知识和专业技能，未来的职业发展前景会更广阔！

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“灰领”人才紧缺

“灰领”是对某一类职业人群的称呼，相对于“白领”和“蓝领”而言，“灰领”既具有较强的理论知识水平，又具有较强的动手操作能力。简单地说，“灰领”就是既会动脑、又会动手的人。“灰领”职业主要包括电子商务员（师）、多媒体作品制作员（师）、计算机程序设计员（师）、计算机网络技术人员、网页设计与制作员、数码影像技术人员、工业产品造型设计员（师）、室内装饰设计员（师）等。

据统计，我国目前在企业工作的人有1.2亿。如果把专业技术人员的一部分作为“灰领”人才来考虑，与主要工业化国家相比，我国至少紧缺“灰领”人才3000万～4000万。

（三）各地区就业形势差异大

一个地区的就业形势往往与当地的经济发展水平相联系。一般来说，经济发达地区开放程度比较高，市场化和国际化运作相对正规，所以能为劳动者提供较多的就业岗位。而我国幅员辽阔，各地区的经济发展水平存在着很大的差异，因此各地的就业形势也就有所不同。总的来说，我国东部沿海地区的就业形势好于西部内陆地区，开放程度较高地区的就业形势好于开放程度较低的地区。