（一）有深刻的自我认知
面试前最重要的是要有充分的自我认知，要有明确的定位。用人单位往往会根据岗位的需要展开面试，设计面试的方式和面试的内容，通过面试者展示的能力、学识，来考察应聘者是否具备了单位需要的各项素质。因此在面试前，应聘者要全面盘点自己的特点，对自己的优缺点有明确的了解，这样面试时才可以做到有的放矢、有备无患。
此外，在面试之前，同学们一定要重温自己向应聘单位提交的简历，以免在面试过程中回答了与提交简历不一致的信息。
（二）对用人单位和岗位有深刻的认知
对用人单位和岗位的相关信息的认知也必不可少，结合单位的需求，对照自身的特点方可做到知己知彼、百战不殆。求职者可以通过资料搜集，根据用人单位的实际情况，提前准备面试官可能会提出的一些面试问题。其次，还要提前准备自己要向用人单位提出的问题。
（三）知识和信息准备
面试是对应聘者综合素质的考量，考察应聘者的专业知识、综合素质，有些信息的准备是长时间的积累形成的，但也有一些信息可以通过短时间的充电获得。面试之前可以简单了解一下应聘岗位所需的专业基础知识，特别是一些基本概念，如招聘人力资源岗位时，面试官会问 “请说说什么是人力资源管理”，有准备的面试者就可以从容应答。还应当了解应聘单位所属行业的基本信息，应聘者可以通过互联网、书报杂志等事先做一个概况了解，以免一问三不知。
（四）保持良好的心态
当前，由于受经济形势的影响，以及就业市场的结构性矛盾，求职竞争很激烈，面试失败也属正常。不必将成败看得过重，你能收到一份面试通知，自然也就能收到第二份、第三份，所以不要过于患得患失。正确的心态应该是抱有一颗平常心很重要，要把面试当作一次自我的检阅，不断完善自己的机会。
（五）面试前的细节准备(www.xing528.com)
面试之前有些细节也不可以忽略，比如面试时候要携带些什么材料，简历、相关证件等，可以事先询问用人单位；还应当注意面试的时间、地点等基本信息，不要临近面试，不知道在什么地方面试，或者面试时迟到；此外可以了解面试的流程和形式，这样便于更充分的准备。
（六）等待面试时，观察周围环境
在面试前半小时甚至更早到达面试地点，绝不仅仅是为了让你有充足的时间调整心情，更重要的是，你可以利用这半小时观察周围的环境，无论是办公室的环境还是走来走去的员工，都有可能成为你面试时的话题。
下面我们讲个真实的故事。
小丽在全球排名第一的制药公司面试的时候，和面试官有过这样一段对话。
面试官：“你对我们公司有什么了解吗？”
小丽：“其实我的了解多数来自网络上的一些数据和资讯，比如说公司的年产值是多少，企业文化是什么，等等，这些信息我就不再重复了。我来谈谈我对公司的一些个人体会吧，虽然都是一些细节。我发现咱们的办公面积是我所到过的全球十大药企当中最小的，尽管咱们的销售额是世界最大的。还有，这里的前台接待人员是我去过的公司中年龄最大的，是一位中年女士，但她给我的感觉却是最亲切的。我不能根据这些细节就得出什么结论，但是却很明显地感受到了一种务实的企业文化。我希望我的理解是正确的。”
最终，由于小丽的细心准备和细致观察，加上能力上的胜任，小丽最终获得了宝贵的工作机会。
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