大学生职场准备度评估

先来做一些测试题，测试一下自己的职场准备度。

1.新人入职，未能适应新环境，可能出现什么心态或想法？（多选题，10分）

A.工作全靠安排，安排多少干多少

B.不求有功，但求无过

C.觉得老板不重视自己，不出力培养自己

D.总会觉得其他人的工作比较有趣，而自己的则又琐碎又没成就感

2.据某大型招聘网站的调查显示，入职1年，75%的职场新人觉得理论强但动手能力差以及心理承受能力差是他们面临的主要问题，六成新人入职后沟通成了最大困惑。以下哪些是职场新人需要注意的转型方向：（多选题，10分）

A.将基层工作与实现目标联系起来，把理想放到一个更长的阶段中来实践

B.接受不确定性，边实践边总结

C.从单纯做事到学会做人，多多思考工作协同细节

D.接受现实情况，调整自己的短期目标，先站稳阵脚再说

3.在环境转变时，新人可能面临什么难题？（多选题，10分）

A.以往只关注个人发展即可，现在要转变为更多考虑为公司创造价值，导致个人发展方向与方式偏离预期

B.在团队工作中承担责任，独当一面会有风险，需要在风险与稳健中权衡

C.为了让客户满意，需要做出很多让步与妥协

D.个人价值体现从 “个人秀”变成了 “团体作战”，要在团队中展现实力又要善于合作

4.“我是一只小小小小鸟，却怎么飞也飞不高”，职场菜鸟想先声夺人，实现 “笨鸟先飞”，以下哪项并不合适？（多选题，10分）

A.把握每个工作的机会，把基层琐碎工作做到极致与创新来证明自身的价值

B.提建议改变公司制度，一定要扁平式的管理才好，展现自己的前瞻性

C.以 “完全掌握”作为岗位的学习目标，以 “全部完成”作为自己的岗位工作目标

D.每件事情都要亲力亲为，绝不假手于人，让他人插手是懦弱的表现

5.有的老板总爱说，“不管有什么问题，你随时都可以来找我！”我们应该如何理解这句话？（单选题，10分）

A.遇到问题，直接找老板，寻求老板的帮助

B.提交报告时，将所有信息依次呈现

C.将老板当成自己的资源，沟通时带着 “可以如何处理的建议”

D.发现任何组织上的问题，都一五一十向老板反映

6.俗话说，“新官上任三把火”，作为职场新人，我们不能乱烧火，不过可以以最高效率给老板的火加点柴。以下哪项是合适的 “驭上之道”？（多选题，10分）

A.将上司视为内部客户，对自己的工作负责，而不是给仅仅抱着由上司审核的态度(www.xing528.com)

B.如果缩减了自己的工作汇报，上司会看不到自己的辛勤劳动

C.既然上司没有时间教，那就多跟其他人学习，再整合出自己的建议

D.上司不来问工作进度，还是不要烦对方了，自己默默工作就好

7.在职场中要 “懂得做人”，亦即学会处理人际关系，以下哪些观念是正确的？（多选题，10分）

A.上司与下属不仅是管理与被管理的关系，下属也需要管理上司

B.在职场中应尽量避免竞争，因为这会破坏同事之间的和谐关系

C.你很难与每个同事都成为朋友，但起码与每个人都能合作

D.为了避免被人看成 “抱团结党”，私底下不要和同事有联系

8.《论语》有云：“事君数，斯辱矣；朋友数，斯疏矣。”与上司、同事相处要把握好度，以下哪个原则体现了适当的 “度”：（单选题，10分）

A.平平淡淡才是真

B.只要别人拜托做的事情都一一答应，因为这样可以培养乐于助人的形象

C.有实力别人自然会懂得赏识，所以不需要和别人建立什么关系

D.那些人缘好的人都是会拍马屁而已，尽量不要靠近他们

测试题答案解析

1.答案：ABCD解析：应届毕业的新员工在入职初期容易出现这些消极心理：依赖、消极、自傲、浮躁。

2.答案：ABCD解析：面对角色转换挑战，职场新人需要在几个方面做转型：从人生理想到现实的职业理想的转换；从系统的理论学习向多方位的实际应用转换；从单纯处理问题向学习处理复杂人际关系转换。

3.答案：ABC解析：从学校到公司，职场新人需要适应两者间的不同，包括：目的、人与人的协作、管理模式、评价机制。

4.答案：BD解析：新人在工作中难免遇到难以解决的问题，要学会寻找资源、寻求帮助，一味自己死磕并不明智；新人在工作中要脚踏实地，避免纸上谈兵、好高骛远。

5.答案：C解析：下属应该以优质的工作、为上司节约时间为工作标准。

6.答案：AC解析：新员工在开始工作时，要以市场营销视角理解任务，养成独立自主承担责任的态度；工作的努力程度和能力是在平时体现的，工作汇报应简明扼要，帮助上司节约时间；开始工作需要积极主动，主动定期汇报进度，而不是像棋子一样，上司推一步才走一步。

7.答案：AC解析：同事间的关系是合作与竞争并存的，要坦然接受竞争，同时努力公平竞争；与同事间适当的私下交流是必须的，一方面可以向他人学习、取经，另一方面，同事的集体活动也是培养团队凝聚力的方式。

8.答案：A解析：在职场中，不要一味做老好人，要学会拒绝，当帮助别人做事影响到本职工作时，会让团队受累，对集体不利；在公司，工作都是团队协作完成的，只重视 “单兵作战能力”而忽视与同事的合作协调，自身实力也会打折扣。

点评：

40分以下：你对职场的认识有待提高，可以多点留意学校里一些企业高管、学校教授开的职场讲座，加深对职场的了解。

40分～60分：你对职场的了解是中等偏上的程度，你可以在此基础上，更多地阅读有关职场的书籍，扩充自己的视野。

70分～80分：你的职场知识领先于大部分同学，看得出你平时已经对职场有不少的关注，接下来可以关注职场的其他领域方面的知识，更上一层楼。